Jaarverslag 2015

Noten bij de geconsolideerde jaarrekening
Naast een eerder ontvangen claim in februari 2015 heeft Enexis in januari 2016 wederom enkele claims van een aantal
klanten ontvangen die betrekking hebben op restituties van omzet uit transport- en aansluitdiensten in het verleden.
Enexis bestrijdt deze claims en zal deze als zodanig juridisch aanvechten. Mede door de uitspraak van de ACM op
21 oktober 2015 is Enexis gesterkt in haar mening dat deze claims juridisch geen stand zullen houden. Om het
lopende claimproces en mogelijke toekomstige juridische procedures niet verder te beïnvloeden, zien wij af van
een verdere toelichting.
Afgegeven garanties
Enexis Holding N.V. heeft middels haar groepsmaatschappijen Enexis B.V., Fudura B.V. en Enexis Vastgoed B.V.
in totaal voor EUR 0,2 miljoen garanties afgegeven ten behoeve van derden (2014: EUR 0,2 miljoen).
34. Beloning en Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en
semipublieke sector (WNT)
Op 1 januari 2013 is de Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT)
in werking getreden. Op 1 januari 2015 is voor topfunctionarissen de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT
in werking getreden. Ingaande 1 januari 2015 bedraagt daarmee het wettelijk bezoldigingsmaximum op grond
van de WNT voor topfunctionarissen 100% van de bezoldiging van een minister.
In 2015 komt het maximum van de WNT neer op een bedrag van EUR 178.000. Dit maximum wordt jaarlijks per
ministeriële regeling aangepast. In 2014 was dat EUR 230.474 op basis van 130% van de bezoldiging van een minister.
Voor topfunctionaris-toezichthouders (voorzitter en leden van de Raad van Commissarissen) geldt ook een
bezoldigingsmaximum. Het maximum voor de leden is in 2015 10% en voor de voorzitter 15% van het geldende
bezoldigingsmaximum. Overgangsrecht voorziet erin dat een ontstane overschrijding bij een topfunctionaris
gedurende een overgangsperiode is toegestaan.
Beloningsbeleid topfunctionarissen
De WNT is van toepassing op Enexis BV. Bij Enexis zijn de leden van de Raad van Bestuur en de leden van de
Raad van Commissarissen topfunctionaris in de zin van de WNT. Het overgangsrecht is van toepassing op de
topfunctionarissen van Enexis. Volgens dit overgangsrecht zal voor de leden van de Raad van Bestuur tot en
met 2018 de huidige bezoldiging worden gerespecteerd en dan in drie jaar worden afgebouwd, zodat met ingang
van 2022 de norm van 100% van de bezoldiging van een minister zal zijn bereikt. De WNT bepaalt daarnaast
expliciet dat het verstrekken van bonussen of andere vormen van variabele beloning aan topfunctionarissen
niet is toegestaan. Ten slotte verbiedt de WNT uitkeringen aan topfunctionarissen wegens beëindiging van het
dienstverband die meer bedragen dan EUR 75.000. Enexis voldoet in 2015 aan deze bepalingen van de WNT.
Beloningsbeleid overige (niet-top)functionarissen
Directieleden van Enexis geven leiding aan het eigen bedrijfsonderdeel en zijn in die hoedanigheid geen
topfunctionaris in de zin van de WNT. Het beleid en de beloning van de directieleden van Enexis voldoen
wel – op vrijwillige basis – aan de WNT-kaders die 1 januari 2013 in werking zijn getreden. In verband met
de verlaagde norm per 1 januari 2015 tot 100% van de bezoldiging van een minister is de bezoldiging van een
aantal functionarissen wel hoger dan de verlaagde WNT-norm van EUR 178.000 voor 2015.
Beloning topfunctionarissen (Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen)
De beloning aan de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen bedroeg in 2015 EUR 0,57 miljoen
(2014: EUR: 0,44 miljoen).
Enexis | Jaarverslag 2015 | 124