Jaarverslag 2015

Governance
Uitruil Alliander
De OR is van mening dat de uitruil met Alliander goed past binnen de strategie van Enexis en staat achter de
overeenkomst met Alliander. De uitvoering ervan is alleen een taai en stroperig traject geweest. Er was lang
onduidelijkheid over de exacte afspraken en informatie kwam moeilijk los. Hierdoor was het erg lastig inzicht
te krijgen in wat de uitruil zou betekenen voor de medewerkers, hoe hierover mee te kunnen praten en goed
te kunnen adviseren. De afstemming met de medezeggenschap voor wat betreft de uitruil was beter verlopen
als de OR meer was meegenomen in het traject.
Reorganisaties
Met de introductie van DI+ binnen Enexis, hadden we verwacht dit jaar voornamelijk met DI+-aanvragen te maken
te krijgen, voor reorganisaties over circa twee jaar. Net als voorgaande jaren zijn we dit jaar echter ook weer
geconfronteerd met reorganisaties die daarvóór niet in beeld waren bij de OR.
Overname Cogas
In 2015 heeft Enexis Cogas Meetdiensten overgenomen. Dit betrof 11 medewerkers. In dit traject zijn we tijdig
meegenomen en hebben we goed kunnen adviseren. Alle betrokkenen zijn tevreden over dit traject en hier kijken
we dan ook met een goed gevoel op terug.
Initiatiefvoorstellen
In 2015 heeft de OR geen initiatiefvoorstellen gedaan, terwijl we ons dit wel hadden voorgenomen. Dit vanwege
de drukke agenda met adviesaanvragen en instemmingsverzoeken en te bespreken onderwerpen. Deze proactieve
manier van adviseren zien we echter als een belangrijke taak van de OR.
Doorkijk 2016
De wens die we ook in het afgelopen jaar hebben geuit, blijft staan voor 2016: voorgenomen reorganisaties in een
vroeg stadium melden en bespreekbaar maken.
Daarnaast ziet de OR in 2016 graag meer dialoog tussen de medezeggenschap en de organisatie en zouden we meer
gezamenlijke betrokkenheid willen creëren rond tal van veranderingen. Bijvoorbeeld die welke ons in het kader van
de energietransitie te wachten staan.
De sessies met de RvB en de RvC rond actuele thema’s, zoals de Wet STROOM in 2015, zijn voor de OR van grote
waarde gebleken. Dit soort open discussies zonder agenda maakt dat we elkaar beter leren kennen en begrip krijgen
voor elkaars standpunten.
’s-Hertogenbosch, 3 maart 2016
Namens de Ondernemingsraad,
Eef Verhoeven, voorzitter
Enexis | Jaarverslag 2015 | 69