Jaarverslag 2015

Noten bij de geconsolideerde jaarrekening
Beloningsbeleid Raad van Bestuur
Het beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van Enexis Holding N.V. is op 5 december 2012 door de
Algemene Vergadering van Aandeelhouders vastgesteld en in werking getreden op 1 januari 2013.
Aangezien het bezoldigingsniveau van functies met vergelijkbare complexiteit en maatschappelijke impact ruim
boven de absoluut gemaximeerde norm van de WNT is gelegen, is besloten de beloning voor de Raad van Bestuur
van Enexis vast te stellen op het niveau dat maximaal is toegestaan door de WNT. In het beloningsbeleid voor de
Raad van Bestuur is geen variabele beloning opgenomen.
Pensioenregeling
De leden van de Raad van Bestuur nemen deel in de pensioenregeling zoals die is ondergebracht bij de Stichting
Pensioenfonds ABP, in overeenstemming met het voor de werknemers en leden van de Raad van Bestuur van Enexis
geldende pensioenreglement. De leden van de Raad van Bestuur zijn een eigen bijdrage verschuldigd voor deelname
aan de pensioenregeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
Als uitgangspunt geldt dat de collectieve arbeidsovereenkomst Netwerkbedrijven van de Energie- en Nutsbedrijven
(ENb) en de collectieve arbeidsovereenkomst van Enexis BV, die beide van toepassing zijn voor het personeel van
Enexis, ook voor de Raad van Bestuur gelden, echter telkens met inachtneming van de bepalingen in de WNT.
Relevante arbeidsvoorwaarden voortvloeiend uit de collectieve arbeidsvoorwaarden geldend voor het personeel
van Enexis worden derhalve, indien en voor zover passend binnen de WNT, meegenomen in de beloning van de
Raad van Bestuur.
Het beleid is er voor het overige op gericht een marktconform pakket aan te bieden, bestaande uit een vaste
netto-onkostenvergoeding die zal zijn gemaximeerd volgens fiscaal toegestane regels, een bedrijfsauto die aan
duurzaamheidseisen voldoet, ongevallenverzekering, arbeidsongeschiktheidsregeling en een
bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.
Er zijn geen leningen of voorschotten verstrekt aan de leden van de Raad van Bestuur. Leden van de Raad van
Bestuur hebben recht op vakantieverlofdagen volgens de bepalingen in de collectieve arbeidsovereenkomst
Netwerkbedrijven ENb.
Arbeidsovereenkomsten
Met beide leden van de Raad van Bestuur is, volgens het eind 2012 vastgestelde beloningsbeleid, een contract
voor onbepaalde tijd aangegaan. De Raad van Commissarissen ziet geen aanleiding een beleid te volgen waarin
contracten voor bepaalde tijd worden afgesloten. Een beleid met arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd
voldoet; er zijn voldoende mogelijkheden om maatregelen te treffen in geval van niet-functionerende leden van
de Raad van Bestuur. De vergoeding bij ontslag in geval van niet-functioneren wordt bepaald op basis van een
rechterlijke uitspraak.
Beloning Raad van Bestuur 2015
De hiernavolgende tabel toont de ontwikkeling van de beloning van de leden van de Raad van Bestuur.
De tabel volgt de beloningscomponenten zoals vermeld in de WNT.
Enexis | Jaarverslag 2015 | 125