Jaarverslag 2015

Governance
Remuneratie- en selectiecommissie
De commissie heeft vier maal vergaderd in 2015. Belangrijke onderwerpen zijn het functioneren van de
Raad van Bestuur, het bespreken van het opvolgingspotentieel in het senior management, de aftopping van
het pensioengevend inkomen op EUR 100.000, het toetsen en opnieuw vaststellen van het profiel van de RvC
en het organiseren en uitvoeren van het zoekproces naar nieuwe commissarissen. Hierbij wordt uitdrukkelijk gekeken
naar een verbreding van de diversiteit van de RvC. Ook de ontwikkelingen rond de beloningen voor Raad van
Bestuur en topfunctionarissen in het kader van wetgeving (Wet Normering Topinkomens, WNT) vergt de nodige tijd,
niet alleen de inhoud en interpretatie van de wet, maar ook de rapportering daarover in jaarverslag en jaarrekening.
Wij maken ons grote zorgen over de gevolgen van de mogelijke verbreding van de WNT voor de beschikbaarheid
van voldoende gekwalificeerde leidinggevende en specialistische medewerkers voor Enexis.
Jaarrekening 2015
Wij hebben kennisgenomen van de concept-jaarrekening over 2015 zoals deze is opgesteld door de RvB en van
de controlebevindingen en goedkeurende verklaring van de externe accountant PwC. Wij bevelen de Algemene
Vergadering van Aandeelhouders aan om de jaarrekening 2015 ongewijzigd vast te stellen.
Woord van waardering
RvB, directieteam, managers en medewerkers hebben gedurende 2015 weer een goede prestatie geleverd en
de reputatie van Enexis als een betrouwbaar en kostenbewust netwerkbedrijf verder versterkt. Wij danken hen
daarvoor en wensen hen veel succes en werkplezier voor 2016.
’s-Hertogenbosch, 3 maart 2016
Raad van Commissarissen
Doeko Bosscher, voorzitter
Marc Calon
Monique Caubo
Rinse de Jong
Piet Moerland
Enexis | Jaarverslag 2015 | 65