Jaarverslag 2015

Noten bij de geconsolideerde jaarrekening
bedragen in euro’s 2015 2014
M. Blacquière
Basissalaris (salaris inclusief vakantietoeslag) 187.340 187.340
Toelage pensioen 1) 11.643 -
Algemene kostenvergoeding 2) 14.033 10.240
Pensioenkosten 3) 17.458 32.894
Totaal 4) 230.474 230.474
P. Vermaat 5)
Basissalaris (salaris inclusief vakantietoeslag) 187.340 78.058
Toelage pensioen 6) 11.643 -
Algemene kostenvergoeding 7) 14.033 4.267
Pensioenkosten 8) 17.458 13.706
Totaal 9) 230.474 96.031
Totaal 460.948 326.505
1. Het bedrag van EUR 11.643 (EUR 970,20 bruto per maand) is aan de heer Blacquière toegekend per 1 januari 2015 in verband met de nadelen die zijn ontstaan door
de aftopping van de pensioenopbouw bij een inkomen boven EUR 100.000.
2. De toekenning van een belastbaar vergoedingsbedrag voor algemene kosten is bepaald op EUR 14.033. Dat kan met het oog op de ruimte die is ontstaan door
de lagere pensioenkosten; feitelijk zijn de pensioenkosten dit jaar lager geweest vanwege lagere premies die het ABP heeft vastgesteld.
3. Betreft werkgeverslasten pensioenregeling zoals in rekening gebracht door het pensioenfonds; de bijdrage van de bestuurder is niet meegenomen.
4. Het bedrag dat is gepresenteerd bij totaal is het bedrag dat vanaf 2015 volgens het overgangsregime van de WNT gedurende vier jaar kan worden gehanteerd.
Dit bedrag van EUR 230.474 is de maximum-WNT-norm geweest volgens het WNT-regime van 2014.
5. De heer Vermaat is 1 augustus 2014 in dienst getreden als voorzitter van de Raad van Bestuur.
6. Het bedrag van EUR 11.643 (EUR 970,20 bruto per maand) is aan de heer Vermaat toegekend per 1 januari 2015 in verband met de nadelen die zijn ontstaan door
de aftopping van de pensioenopbouw bij een inkomen boven EUR 100.000.
7. De toekenning van een belastbaar vergoedingsbedrag voor algemene kosten is bepaald op EUR 14.033. Dat kan met het oog op de ruimte die is ontstaan door
de lagere pensioenkosten; feitelijk zijn de pensioenkosten dit jaar lager geweest vanwege lagere premies die het ABP heeft vastgesteld.
8. Betreft werkgeverslasten pensioenregeling zoals in rekening gebracht door het pensioenfonds; de bijdrage van de bestuurder is niet meegenomen.
9. Het bedrag dat is gepresenteerd bij totaal is het bedrag dat vanaf 2015 volgens het overgangsregime van de WNT gedurende vier jaar kan worden gehanteerd.
Dit bedrag van EUR 230.474 is de maximum-WNT-norm geweest volgens het WNT-regime van 2014.
Naast bovenstaande beloning ontvangen de leden van de Raad van Bestuur een vaste onbelaste kostenvergoeding
op jaarbasis van EUR 3.600 voor de voorzitter en EUR 3.300 voor de CFO. De sociale lasten die de werkgever
wettelijk verplicht is af te dragen (in 2015 EUR 7.095 voor zowel de voorzitter als de CFO; dit was in 2014 EUR 2.971
voor de voorzitter en EUR 7.131 voor de CFO) zijn in bovenstaande tabel niet meegenomen; de sociale lasten tellen
niet mee voor de WNT.
Beloning Raad van Commissarissen
Het honorarium voor de leden van de Raad van Commissarissen is in 2008 vastgesteld en is gebaseerd op de
gangbare beloningssystematiek, waarbij het uitgangspunt van marktconformiteit wordt gehanteerd. Het honorarium
wordt jaarlijks per 1 juli aangepast op basis van de algemene collectieve stijgingen op mediaanniveau uit het HAY
compensation report.
De vergoedingen bedragen ingaande juli 2015 op jaarbasis: voorzitter EUR 26.218, lid EUR 17.764. Daarnaast bedraagt
de commissiebeloning ingaande juli 2015 op jaarbasis: voorzitter EUR 5.335, lid EUR 4.804. In de WNT (zie ook
hiervoor) zijn tevens bepalingen opgenomen over de normering van de beloning voor leden en voorzitters van de
hoogste toezichthoudende organen. De bestaande vergoeding van de Raad van Commissarissen volgens het beleid
gaat het maximum van de WNT te boven. Voor bestaande afspraken, waaronder bestaande indexeringsafspraken,
geldt een overgangsperiode van 4 jaar. De Raad van Commissarissen maakt gebruik van dit overgangsrecht.
Enexis | Jaarverslag 2015 | 126