nr. 2-2008 - Safe

More documents

Recommendations

Info

• Selskapene tar ikke hensyn til arbeidets karakter, som sikkerhetskritiske oppgaver, støy kjemisk helsefare, som forsterkes ved nattarbeid • Industrien krever økt bruk av nattarbeid, også for oppgaver som kan gjøres om dagen • Industrien arbeider for økt bruk av samsoving, hotbedding og nattarbeid • Selskapene mangler styringssystem for å håndterer trøtthet • Selskapene planlegger nye driftsformer som vil medføre økt nattarbeid Regelverket for petroleumsvirksomheten skulle vært ute på høring for lenge siden. SAFE tror at de problemene som nå er avdekket, vil medføre at regelverket vil måtte endres på alle områder knyttet til nattarbeid, hotbedding og samsoving. Veiledningene og de funksjonelle kravene må erstattes av spesifikke detaljregler som ikke kan fravikes etter selskapenes forgodtbefinnende. EU`s arbeidstidsdirektiv setter også klare regler for bruken av nattarbeid, hviletid, som ikke er forenlig med oljeselskapenes målsettinger. Jeg vil til slutt be alle som har gode eksempel på feil bruk av nattarbeid om å sende eksemplene inn til Roy@safe.no.
Hvor ble det av løftene fra i fjor til de tarifferte arbeidstakerne Tekst: Siegfried Bischler. Foto: Mette Møllerop og Heidi Furre SAFE, IE og DSO deltok i parallelle meklinger med Riksmeklingsmannen som startet med et formøte den16. juni. Det ble ikke samarbeid mellom organisasjonene da vi hadde så forskjellige utgangspunkt til meklingen. Vi samarbeidet til en viss grad under de tidligere forhandlingene med NR, og da vi varslet plassfratredelse. Mange vil nok lure på hvorfor det samarbeidet ikke ble videreført i meklingen. Kan det være at DSO og IE ville unngå konflikt for enhver pris Var det derfor de ikke ville støtte vårt krav om å få en innsynsrett til den totale lønnsveksten for gruppen ledere og individuelt avlønnede, slik at partene kunne få beregnet og fordelt eventuelt høyere lønnsvekst, som et etterslep til de som har tarifflønn Det er slik vi har det innenfor OLF-området der de entreprenøransatte får ta del i den merutviklingen som skjer i oljeselskapene. SAFE sitt forslag ville ikke bety noen begrensning for hva arbeidsgiverne kunne gi i kompensasjoner til de individuelt avlønnede. Vi var imidlertid klar over at dette var et krav som ville være vanskelig å få gjennomslag for især når man er alene om kravet. Derfor ble SAFE svært overrasket over at IE og DSO ikke ville støtte dette kravet, spesielt etter synliggjøringen av den store lønnsveksten innenfor gruppen individuelt avlønnede som har skjedd siste året. En utvikling som har skapt misnøye hos de ansatte på regulativlønn og som har reist et berettiget krav overfor organisasjonene om å få rettet opp skjevhetene. SAFE forsøkte i fjor å få regulert dette, men heller ikke da ville de andre organisasjonene støtte oss. IE som påberoper seg å være størst i tariffområdet og som derved særlig burde være seg sitt ansvar bevisst, mente da at denne ukontrollerte lønnsveksten var akseptabel, og at de skulle ta dette igjen for de tarifferte ved dette hovedoppgjøret. Ble krav om mulige 2-3 ordninger, de fikk kun et meningsløst utvalgsarbeid som resultat på dette punktet. SAFE tror medlemmene vil reagere når IE hevder at 8 prosent lønnstillegg for de tarifferte med en gjennomsnittslønn på 460 000,- er svært bra i en slik situasjon. Hva har de på tarifflønn tatt igjen ved dette oppgjøret Hadde det ikke vært for SAFE sitt krav om ekstra ansiennitetstrinn så de ikke tatt igjen noe. Når det også gis prosentvise tillegg så vil det gavne de med høyest lønn ytterligere. Hvorfor være fagorganisert med slike tariffoppgjør Det IE også bidrar til er å sette organisasjonene i et negativt lys. Hvorfor være det gjort Nei, vil SAFE hevde. organisert når den individuelle og ukontrollerte lønnsveksten får fritt spillerom, Er lønnstillegget for tarifferte bra samtidig som det settes begrensninger for DSO og IE hadde i utgangspunktet som det store 23 flertall IE aksepterte også under krav Husk til riktige meklingen prosedyrer et generelt ved lønnstillegg I forbindelse på 8 prosent. med Deres innsending krav begrenset av stemmeseddel bli individuelt til uravstemningen avlønnet, i nemlig rederiop- forplei- muligheten pgjøret, må til navn å kunne og firma få noe påføres. mer. Det må ningssjefen. Hva skal en kalle en utvikling nesten Bak på være hovedkonvolutten, pinlig å kreve 8 prosent altså den og konvolutten så der vi hvor opplever du putter at det stemmeseddel/ i en bedrift deles få stemmekonvolutt 8 prosent. Rett nok oppi, hadde er det IE et satt krav av om plass til ut navn 180 millioner og firma. kroner Den som til 150 stemmer, personer i et må engangsbeløp, huske å påføre men dette. ble I motsatt det lite fall eller vil stemmen såkalte bli lojalitetsbonuser forkastet, da vi Dette ikke kan i tillegg ingen sjekke diskusjon stemmen om. opp Det mot samme medlemsregisteret. var NR sitt til det som er fremforhandlet for uravstemming oppgjøret at ytterligere en stilling skulle samtlige
Page 1 and 2: SAFE MAGASINET 02 Medlemsblad for s
Page 3 and 4: “Våre energiressurser må vernes
Page 5 and 6: Chris Winder, Pål Molander, Halvor
Page 7 and 8: 20 års kamp for rettferdighet Teks
Page 9 and 10: hånd. I ettertid forsøkte også S
Page 11 and 12: Stein fra Statoils skuldre Tekst og
Page 13 and 14: Før Hortonsaken. Her advares Olav
Page 15 and 16: Per Helge Ødegård fra Leder-Tekni
Page 17 and 18: StatoilHydro intergrasjonsprosess E
Page 19 and 20: Peter Alexander Hansen Per Helge Ø
Page 21: Nattarbeid, samsoving og hotbedding
Page 25 and 26: Vennegjeng vitner i retten Av Knut
Page 27 and 28: Rolf Guttorm Engebretsen Han var de
Page 29 and 30: Regjeringsadvokat Christian H. P Re
Page 31 and 32: Walter Guindani var skadet og det k
Page 33 and 34: Havana Cubalife Tekst og foto: Mari
Page 35 and 36: Båt i Havana ikke mate fler enn 12
Page 37 and 38: Cubans oljeproduksjon Iløpet av to
Page 39 and 40: Salgsmann i Varadero plantasjer. Su
Page 41 and 42: under hans vinger. Vi blir fortalt
Page 43 and 44: Årsmøte i SAFE klubben i D&F Grou
Page 45 and 46: Fra OILC sin kongress som fikk bes
Page 47 and 48: And when I say international oil co
Page 49 and 50: En liten oppdatering og oppfordring
Page 51 and 52: Besøk fra EWHN og Universitetet i
Page 53 and 54: Ut av YS Av: Johan Petter Andresen,
Page 55 and 56: Mindre olje mer agrobrennstoffer Te
Page 57 and 58: Helge Ryggvik og Terje Nustad på b
Page 59 and 60: har konsentrert seg i et stort omr
Page 61 and 62: sjømannsloven er arbeidstakers ret
Page 63 and 64: Trykkstart! Vi vet mye om hva som s
Page 65 and 66: er derfor inkludert i SAFE kontinge
Page 67 and 68: Kryssord Send løsningen på krysso

nr. 2-2008 - Safe

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?