Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Årsmøte i SAFE klubben i D&F Group as.<br />
Tekst redigert fra referatet. Foto: Mette Møllerop<br />
5. juni avholdt SAFE klubben i D&F Group<br />
årsmøte i bedriftens lokaler i Tananger.<br />
Johan Petter Andresen ble valgt til møteleder<br />
og Ivar Thorstensen ble valgt til<br />
referent.<br />
I tillegg til tradisjonelle årsmøtesaker, fikk<br />
de lokale lønnsforhandlingene grundig<br />
behandling.<br />
Årsmøtet hadde en gjennomgang av<br />
avstemningene i Stavangeravdelingen.<br />
Det var relativt stor oppslutning om<br />
avstemningen i klubben, sammenliknet<br />
med andre fagforeninger.<br />
En gjennomgang av medlemssituasjonen<br />
for klubben viste at oppslutningen i SAFE<br />
er meget bra. Årsmøtet ønsker å utvikle<br />
kontakten med medlemmene og det blir<br />
nå laget en epostliste for alle medlemmene.<br />
a ) Vi beholder likevel en oversikt over de<br />
som sokner fra Stavanger. Dag oppretter<br />
kolonner fra Stavanger/ Bergen<br />
Valg av styre i klubben<br />
Klubbleder Johan Petter Andresen<br />
Nestleder Bjarte Mjåseth<br />
Sekrekretær Kenneth Jensen<br />
Styremedlem Per Brensdal<br />
Kasserer Dag Høynes<br />
Revisor Svein Magne Rosså<br />
Informasjon/forsikring/Datatillitsvalgt<br />
Fred Haakonsen<br />
Aml/opplæring/amu/hvo/kvo Oddbjørn<br />
Hettervik, Ivar Thorstensen og Jostein<br />
Tellnes Hyttestyret: Rune Aase<br />
Vedtak: Til neste møte kjøper Ivar inn 20<br />
stk SAFE handbøker.<br />
Vedtekter<br />
Vedtak: Vedtektene som er stemt over skal<br />
gjelde for den sammenslåtte klubben.<br />
SAFE kongressen – forslag om utmelding av YS<br />
Frist for forslag til SAFE kongressen<br />
er 18. Juni.<br />
Årsmøter støtter forslaget om<br />
utmelding av YS.<br />
Harmoniseringsforhandlinger<br />
Årsmøtet gjennomgikk utspillet fra bedriften.<br />
Forslaget er et brudd med lovnaden<br />
om at ingen skal gå ned i lønn. Årsmøtet<br />
krever at bedriften legger fram et helhetlig<br />
forslag til særavtale, slik at man kan få et<br />
ordentlig inntrykk av konsekvensene av<br />
tilbudet.<br />
43
Change language