You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
en gang neglisjert i en skinnhellig<br />
prosess som så blir udemokratisk når<br />
avgjørelser fattes. McKenzie er leid inn<br />
fra selskapet, konsulenter som opptrer<br />
i prosessen som ”organisasjonsspioner”<br />
som kartlegger de ansattes disposisjoner<br />
og argumenter. De er ledelsens<br />
redskap i å ufarliggjøre arbeidstakernes<br />
innspill og synspunkter, hva<br />
har de greie på av plattformdrift<br />
Fagforeningene ble lurt inn et manipulerende<br />
spill der de tror fornuften<br />
og de gode argumenter vil bli vektlagt,<br />
Så feil kan man ta, dette er politikk, og<br />
sterke ledelsesteorier blir avgjørende.<br />
Torvund ønsker å tømme selskapet for<br />
slike kategorier egne ansatte som kan<br />
drifte en plattform. De er en farlig og<br />
umedgjørlig gruppe, fremfor ”billigere<br />
og ufarlige leiesoldater” organisert i IE<br />
eller Felleforbundet.<br />
Tidligpensjoneringen 58+ ble brukt i en<br />
strategi for nettopp en slik Torvundmodell.<br />
I motsetning til forutsetningen<br />
fra fagforeningene blir nå nærmere 41<br />
000 stillinger fjernet fra sokkelen. Disse<br />
vil ikke bli erstattet med nyansettelser<br />
til tross for etterslep av vedlikehold<br />
som tilsvarer 350 stillinger og utkall av<br />
ekstrapersonell som tilsvarer 700 stillinger.<br />
Når de 1 000 ikke skal erstattes,<br />
så er dette galskap satt i system.<br />
58 + pakken var for god til at de kunne<br />
angripes, det visste selskapets strateger.<br />
Men ikke nok med det, også fagmiljøene<br />
skal splittes og raseres. Hvor og hvem<br />
skal nå videreutvikle fagmiljøene Dette<br />
er korttenkt politikk som kan synes<br />
å fungere så lenge en har etablerte<br />
fagmiljøer som en kan plukke dyktige<br />
fagfolk fra. På lengre sikt vil dette<br />
bety en forvitring og fragmentering av<br />
kompetansen. Det vises når selskapet<br />
i tillegg vil lokke de gjenværende med<br />
et engangsbeløp på 60 000 kroner for<br />
å gjøre seg fleksibel og bli en flyttbar<br />
nomade. Vil alle havne i ressurspoolen<br />
PKF Dette er så sikkerhetsmessig<br />
uforsvarlig at myndigheten og de store<br />
eierne bure de gripe inn og stoppe<br />
galskapen. SAFE støtter de partnerne<br />
som ikke vil betale ekstrautgiftene og<br />
vil gå til rettssak mot StatoilHydro.<br />
Torvund forsøker å manipulere sin<br />
modell på plass og hevder at det vil<br />
bety kostnadseffektiv plattformdrift.<br />
Torvund bør spørre folkene på Statfjord<br />
som har prøvd modellen. StatoilHydro<br />
har erfaring med alle modeller. Dette<br />
betyr det motsatte med en rasering av<br />
fagmiljøer og en forvitring av verdifull<br />
kompetanse. SAFE vil også mene at<br />
regulariteten kan bli skadelidende og<br />
produksjonsmålene kan bli vanskeligere<br />
å oppnå. Oljearbeiderne varslet streik<br />
da ledelsen ville innføre ferdig skrelte<br />
poteter i vannbad fra Sverige. Det fikk<br />
de stoppet på 90-tallet. Hva gjør vi nå<br />
SAFE venter spent på rapporten om<br />
korrupsjonssaken i Libya som Hydro<br />
skal være involvert i og som Statoil-<br />
Hydro har overtatt. Vil Tore Torvund<br />
overleve den saken<br />
Utfordringene for arbeidstakerne og<br />
deres fagforeninger vil aldri utgå på<br />
dato med slike direktører.<br />
Glem galskapen for en stakket stund,<br />
ha en god sommer og kos dere.
Change language