Historia

ter 37 mil membros, e ainda em 1950 contava cerca de 20 mil
membros, publicava seu próprio jornal diário, o Arbetaren de
Estocolmo e, por lealdade, mantinha viva a Associação
Sindicalista Operária Internacional.
Há um certo interesse histórico em saber como essa rara
sobrevivente da idade de ouro do sindicalismo revolucionário
conseguiu se adaptar ao mundo dos anos 60, e uma pesquisa
recente sobre o trabalhismo mundial, realizada por sociólogos
americanos*, inclui uma valiosa descrição da SAC na metade do
século 20.
A estrutura da federação permaneceu igual à de qualquer
organização sindicalista ortodoxa, baseada em "sindicatos locais
abrangendo todos os membros dentro de uma determinada área
geográfica, independente de seu ramo de atividade ou oficio"; "o
sindicato local continua sendo o principal repositório do poder da
união", estando "filiado diretamente ao centro nacional".
Parece claro, entretanto, que as práticas unionistas sofreram
modificações ditadas pelas mudanças sociais. Teoricamente, como
demonstram os autores da pesquisa, os sindicalistas suecos se
opunham à negociação coletiva:
Como forma de exercer certo controle sobre as
condições de trabalho, cada sindicato local criou um comitê
de registro, cuja função era preparar tabelas salariais. Depois
de aprovadas pelos sindicatos, essas tabelas constituem os
salários que os membros poderão receber por seu trabalho. O
fracasso desse método, que se revelou incapaz de fixar
salários obrigatórios por um período definido de tempo,
permitiu que os patrões rebaixassem os salários em épocas
de desemprego, e alguns sindicatos se viram forçados a fazer
acordos. Os sindicalistas defendiam a adoção de métodos tais
como greves de apoio, diminuição do ritmo de trabalho,
através da
* Comparative Labor Movements, Walter Galenson (ed.). Nova York, 1952.
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