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14A Era da Liderança pela Informação trouxe grande rapidez nos conhecimentosvoltados para a evolução, com o desenvolvimento da tecnologia e o receio de nãoconseguirem acompanhar esse processo, fez com que líderes propagassem as informações deforma mais moderna e criativa.A Liderança na Nova Era deve ter líderes com conhecimentos sobre tecnologia, quesaibam agir diante de situações adversas, valorizando as pessoas, identificando o querealmente as motiva e deve ter a capacidade de planejar a curto e longo prazo, mantendo-seatualizados e competitivos frente ao mercado de trabalho. (CULLIGAN, DEAKINS EYOUNG, 1988, p. 118 – 121)1.2 Conceito de Liderança na AtualidadeA liderança tem se tornado cada dia mais importante dentro das empresas, porqueauxilia no alcance dos objetivos. Por mais que existam diversas definições sobre o termoliderança a presença de duas variáveis se faz decisiva: a influência interpessoal e oenvolvimento de pessoas ou grupos.Para Nunes (2009) a liderança:[...] por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjuntode influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinadocontexto através de um processo de comunicação humana com vista àobtenção de determinados objetivos específicos.Kotter (1992, p. 15-16) afirma que a expressão liderança serve ―para se referir aoprocesso de mover um grupo (ou grupos) de pessoas em alguma direção através de meios(principalmente) não coercitivos‖; e que a liderança pura ―move as pessoas em direção a seusverdadeiros melhores interesses a longo prazo. Não leva às pessoas a beira de um precipício,[...] não desenvolve o lado escuro da natureza das pessoas‖.―A liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-sevoluntariamente em objetivos de grupo‖. (NUNES, 2009 apud GEORGE TERRY).