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56CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 529p. 2005.CORNICK, Maria Angela C. Pallotta; SAVOIA, Mariangela Gentil. Psicologia social. SãoPaulo: McGraw-Hill, 107p. 1989.CULLIGAN, Mathew J.; DEAKINS, C. Suzanne; YOUNG, Arthur H.. Administração deVolta às Origens: a arte perdida da liderança. São Paulo: Best-Seller, 200p. 1988.DONDIS, Donis A.. Sintaxe da linguagem visual. 2ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 236p.2003.FARIA. Carlos Alberto de. Definição de liderança. Disponível em:http://www.merkatus.com.br/10_boletim/73.htm. Acesso em: 04 Ago. 2009 - 09h34.FERRARA, Lucrécia D' Aléssio. Leitura sem palavras. 4ª ed. São Paulo: Ática, 72p. 2004.KOTTER, John P.. O fator liderança. São Paulo: Makron Books, 163p. 1992.KOUZES, James M.; POSNER, Barry Z.. O desafio da liderança. 2ª ed. Rio de Janeiro:Campus, 435p. 1997.KRAUSE, Werther M.. Chefia: conceitos e técnicas. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 1986. 119p.MACKENZIE, Alec. Armadilha do tempo. São Paulo: Makron Books, 256p. 1991.MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicação sem complicação. Rio de Janeiro: Elsevier,180p. 2004.MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revoluçãourbana à revolução digital. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 521p. 2004.MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revoluçãourbana à revolução digital. 5ª ed. São Paulo: Atlas, 503p. 2005.MINICUCCI, Agostinho. Relações Humanas: psicologia das relações interpessoais. 4ª ed.São Paulo: Atlas, 224p. 1992.

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