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46Tabela 3: Líder x Crescimento profissional dos lideradosQuestões Opções Bel Chocolates Dori AlimentosContribuição do líder no crescimentoprofissional dos lideradosSim 97% 86%Não 3% 14%Depende -- --Quando o funcionário tem algumadificuldade, qual a atitude do líderRetira da atividade eencaminha paraonde tenha maior habilidadeCompreende asdificuldades e reorientaçãoCompreende asDificuldades e substituiIsola o funcionário,deixando-o fazer o que puderFonte: Autoras-- 5%100% 95%-- ---- --De acordo com a tabela acima se pode observar que os líderes de ambas as empresasconsideram que contribuem para o crescimento dos membros de suas equipes. Na EmpresaBel 97% (noventa e sete por cento) responderam sim e 3% (três por cento) que o líder nãocontribui para o crescimento profissional dos liderados, enquanto que na Dori o percentual desim foi de 86% (oitenta e seis por cento) e 14% (quatorze por cento) consideram que o lídernão tem influência no crescimento.Também foi comum nas respostas dos líderes que deve existir uma atitude quando oliderado apresenta problemas. Na Bel 100% (cem por cento) afirmam que deve compreenderas dificuldades das pessoas e orientá-las, já na Dori 95% (noventa e cinco por cento) deram amesma resposta, enquanto 5% (cinco por cento) dizem que a melhor atitude é retirar ofuncionário da atividade e encaminhar para outra onde ele tenha maior habilidade.Já; já do total entrevistado 88% (oitenta e oito por cento) dos líderes acreditam quepode contribuir para o crescimento do liderado, contrastando com 12% (doze por cento) queafirmam que o líder não contribui neste processo. Em relação a dificuldades apresentadaspelos liderados 6% (seis por cento) retiram da atividade e encaminham para funções quetenham maior habilidade e 94% (noventa e quatro por cento) compreendem as dificuldades ereorientam os funcionários.