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16Ela é um processo social que se dá através dos relacionamentos interpessoaisdesenvolvidos entre o indivíduo e o grupo dentro de uma estrutura social.Segundo Nunes apud Max De Pree (2009), ―[...] a medida de uma boa liderançaencontra-se nos seus seguidores: quando estes atingem o seu potencial, alcançam osresultados pretendidos e estão motivados [...]‖.A dimensão da influência de uma liderança está no número de seguidores e é restritaao tempo e ao espaço. O tempo está relacionado ao momento de tomar as rédeas da liderança,pois quando se perde uma oportunidade não há como retroceder. O espaço está relacionado aolocal de atuação do líder que pode ser adorado em um lugar e rejeitado em outro. No entanto,a liderança pode se extinguir quando há resolução do problema que os motivava ou quando aidéia não é mais aceita.Quanto mais adeptos o líder tiver, mais forte será sua liderança e dependerá docontexto social para que a proposta apresentada seja aceita ou não. O líder deverá trabalharsuas habilidades para cativar àqueles que são contrários às suas idéias, buscando as reaisnecessidades e propondo novas alternativas. (MAXIMIANO, 2005, p. 285)Para Maximiano (2004, p. 289) apud MacGregor:A liderança [...] não é apenas um atributo da pessoa, mas também umprocesso social complexo. Nesse processo, interagem quatro variáveis oucomponentes: (1) as motivações dos liderados, (2) a tarefa ou missão, (3) olíder e (4) a conjuntura ou contexto dentro do qual ocorre a relação entre olíder e os liderados.A tarefa ou missão é o elo primordial do processo de liderança e existe uma missãoadequada que deve estar em harmonia com a motivação de cada tipo de liderado.O autor apresenta dois tipos de liderados, o fiel que segue o líder por fé ou razão decaráter moral e o mercenário que atua por interesse. O liderado fiel se motiva com ocumprimento ou tentativa de cumprir a missão ou tarefa proposta; enquanto o mercenárioprecisa de uma recompensa material para motivar-se.―Esta relação baseia-se na dependência recíproca, onde o líder influencia e dirige asações, mas deve recompensas ao liderado que deve cumprir com as determinações‖.(MAXIMIANO, 2004, p. 291 apud SAFIRE, 1990).O líder é a pessoa que exerce a liderança e está diretamente vinculado aos liderados,direciona os esforços coletivos e estabelece metas a serem alcançadas para atingirem osobjetivos propostos.