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597. Há quanto tempo ocupa o cargo de liderança?( ) Menos de 1 ano( ) De 1 a 4 anos( ) De 4 a 8 anos( ) Acima de 8 anos8. Quantos profissionais você lidera diretamente?( ) Até três( ) De quatro a dez( ) De Onze a quinze( ) De dezesseis a vinte( ) Acima de vinte9. Você considera que o líder pode contribuir para o crescimento profissional de seusliderados?( ) Sim( ) Não( ) Depende dos objetivos de cada colaborador10. Na sua opinião, a função do líder é:( ) controlar os colaboradores para que os objetivos da empresa sejam atendidos;( ) monitorar as atividades produtivas sem interferir;( ) envolver-se com a equipe para o alcance de objetivos comuns11. Você lida com todos os colaboradores da mesma forma ou acredita que o processo deliderança difere de um colaborador para outro?( ) Sim, porque acredita que todos têm o mesmo potencial( ) Não, porque entende que cada colaborador está em um grau de maturidade e sua função édesenvolvê-la12. O que você faz para contribuir com o crescimento profissional de seus colaboradores?( ) Incentiva o estudo( ) Oferece oportunidade para aquisição de novos conhecimentos, através da realização deoutras atividades na empresa( ) Aceita sugestões sobre o trabalho( ) Oferece treinamentos13. Seus colaboradores são incentivados a trabalharem e resolverem problemas em equipe?( ) Sim( ) Não14. Qual o melhor canal de comunicação entre você e seus colaboradores?( ) Reuniões mensais( ) Reuniões semanais( ) Comunicados internos( ) Conversa informal sempre que necessário15. Na sua opinião, um colaborador pode comunicar suas idéias:( ) somente através de expressão verbal( ) através da expressão verbal e corporal