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MANOELINO, Renata Carla; SILVA, Silvana de Jesus da; SOUZA, Thaís Abreu de: AInfluência do Líder no Processo de Potencialização do Funcionário. 2009. 60f. Trabalhode Conclusão de Curso (Bacharel em Administração) – Centro Universitário Eurípides deMarília, Fundação de Ensino Eurípides Soares da Rocha, 2009.RESUMOLiderança pode ser entendida como a arte de conduzir pessoas para o alcance dos objetivos.Arte por ser uma tarefa que requer do líder, atitudes específicas que potencializem ascapacidades ou habilidades dos liderados. Liderar não significa um trabalho isolado queutiliza como ferramentas a coerção e a submissão; mas um exercício diário e conjunto queenvolve a troca de informações e crescimento mútuo. O líder representa papel fundamentalcomo facilitador desse processo, devendo entender que cada liderado tem uma maneiraparticular de perceber o ambiente ao seu redor, usando isso ao seu favor como um norte paratomar as decisões mais adequadas ou reorientar os que apresentam dificuldades. A motivaçãoé outro fator importante, embora não dependa exclusivamente das ações do líder, este podecolaborar para que o funcionário encontre motivos para melhorar seu desempenho, suprindosuas necessidades individuais. Delegando tarefas o líder pode identificar até que ponto cadafuncionário está preparado para assumir atividades mais complexas ou se ele precisa de maisatenção para melhorar o desempenho de suas funções. Por fim, vem a comunicação, que deveser eficaz nesta relação; para tanto requer que o líder analise a união da forma verbal com anão verbal, para avaliar o comportamento e possibilidades de potencialização dos seusliderados. Buscando aliar a teoria à prática, desenvolveu-se uma pesquisa de campo em queforam entrevistados 50% (cinqüenta por cento) dos líderes das empresas alimentícias dacidade de Marília com mais de trezentos funcionários e de capital nacional. Os resultadosapontaram que a maioria dos líderes considera que podem contribuir no processo depotencialização de seus liderados.Palavras- Chave: Líder. Liderados.