PME Magazine - Edição 10 - Outubro 2018

OUTUBRO 2018
WWW.PMEMAGAZINE.COM
“Traz-me uma alegria e diversão muito grande estar à frente de um
projeto ambicioso, em que estamos sempre a aprender, a experimentar
coisas novas e a inovar. É uma aprendizagem muito grande e dá-
-nos a oportunidade de criar algo em que acreditamos.”
Os sonders são os agenciados, que
são levados para todos os cantos
do mundo. A empresa está, neste
momento, a dar os primeiros passos
em Barcelona, mas já está no
Porto e em Lisboa. Até ao momento,
a Sonder trabalha com mais
de 30 clientes nas mais diversas
áreas e conta com três mil sonders
“Sabendo que o ser humano tem uma
necessidade de expressão tão grande,
quanto mais as empresas tentam aprisioná-lo
dentro de regras, mais frustrado
esse ser fica e menos vai produzir. Na
minha opinião, quer para o bem das pessoas,
quer para o bem da empresa, quanto
mais as pessoas se puderem libertar e serem
quem realmente são, mais felizes vão
estar e mais vão trabalhar”, advoga.
E é com a mira nessa autenticidade que a
empresa caminha a largos passos para o
futuro. Espera até ao fim do ano consolidar
as operações em Lisboa e Barcelona,
mantendo a liderança na primeira e percebendo
como chegar ao topo na segunda
cidade. Em relação à expansão para mais
mercados, Fred olha apenas para algumas
cidades na Europa, mas é importante
saber como, com quem e quanto custará
essa internacionalização.
“Estamos a falar
de pessoas que não são
atores, nem modelos"
de todas as idades, géneros e etnias.
Para um agenciado, junta-se
a possibilidade de ter uma experiência
única e de faturar um valor
médio de 800 euros por um dia de
trabalho.
“Estamos a falar de pessoas que
não são atores, nem modelos e é
isso que oferecemos: uma experiência nova e o dinheiro. E, claro, há
pessoas que querem fazer parte da Sonder porque procuram impactar
o mundo de alguma forma.“
têntica que aceita as suas diferenças e vive-as intensamente
No portefólio da Sonder, conta-se um anúncio para a UEFA que passou
na final da Liga dos Campeões em 2017, a Coca-cola, a H&M na
campanha com o David Beckham, a Lamborghini, a Nike, a Amazon,
ou o Instagram, que foi a primeira campanha em Barcelona assinada
em Sonder.
Recentemente, a Sonder colocou Vítor, antigo sem-abrigo que já filmou
quatro anúncios com a agência, na capa da Vogue de junho.
ADN AUTÊNTICO E INFORMAL
O ambiente da Sonder é igual às suas pessoas, autêntico e informal.
Para Fred, dar a liberdade aos seus colaboradores para serem autênticos
ajuda-os a tornarem-se melhores profissionais e, por consequência,
mais motivados a seguir o ADN da empresa.
Para Fred, os balanços destes anos de
trabalho refletem-se numa aprendizagem
gigantesca e em laços que se criaram
dentro da empresa.
“Fizeram-se muitas amizades aqui dentro,
conheci a minha namorada aqui. Impactamos
imensas vidas, damos oportunidade
a imensas pessoas de ter uma experiência
única de ganhar dinheiro para poderem
perseguir outras experiências e estamos a
quebrar estereótipos.”
Para trabalhar na agência é necessário
também ter um gosto pelo desafio e
motivação para o crescimento. A Sonder
procura pessoas que se sintam entusiasmadas
por um desafio grande e difícil, que
consigam transformar esse objetivo numa
causa em que acreditam.
“Estamos a criar impacto no mundo, nas
pessoas que trabalham connosco e em
todo o nosso ecossistema e estamos a
aprender muito. Estou orgulhoso do que
construímos até hoje, mas claramente há
muito mais pela frente. Ainda somos muito
pequenos para aquilo que eu gostava.”
35