Revista Tinerilor Economi[ti - Centru E-learning de Instruire al ...
Revista Tinerilor Economi[ti - Centru E-learning de Instruire al ...
Revista Tinerilor Economi[ti - Centru E-learning de Instruire al ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Secţiunea Management – Marke<strong>ti</strong>ng - Turism<br />
STRATEGIA DE RELAŢII PUBLICE<br />
Prep. univ. drd. Ploae Cat<strong>al</strong>in<br />
Public rela<strong>ti</strong>ons has been poorly regar<strong>de</strong>d in the corporate world and<br />
outsi<strong>de</strong>. Despite substan<strong>ti</strong><strong>al</strong> and increasing expenditure on public rela<strong>ti</strong>ons, the<br />
prac<strong>ti</strong>ce is often misun<strong>de</strong>rstood. Its role has been seen mainly as a<br />
presenta<strong>ti</strong>on<strong>al</strong> one. The func<strong>ti</strong>on of public rela<strong>ti</strong>ons should have a di<strong>al</strong>ogue with<br />
<strong>al</strong>l the different corporate audiences. These can inclu<strong>de</strong> not only the media and<br />
sharehol<strong>de</strong>rs, but <strong>al</strong>so employees, the community, governments at various<br />
levels, and in whichever countries there are opera<strong>ti</strong>ons, customers, suppliers<br />
and employees.<br />
Introducere în relaţii publice<br />
Organizaţiile naţion<strong>al</strong>e şi internaţion<strong>al</strong>e <strong>de</strong> relaţii publice au formulat <strong>de</strong>finiţii<br />
care permit aplicarea ac<strong>ti</strong>vităţii în orice colţ <strong>al</strong> lumii. Societatea <strong>de</strong>mocra<strong>ti</strong>că<br />
contemporană nu poate avea stabilitate fără comunicare şi fără suportul psihologic şi <strong>de</strong><br />
ment<strong>al</strong>ităţi asigurat <strong>de</strong> strategiile <strong>de</strong> relaţii publice.<br />
“Relaţiile publice reprezintă o funcţie princip<strong>al</strong>ă a conducerii, bazată pe o<br />
ac<strong>ti</strong>vitate con<strong>ti</strong>nuă şi sistemică, cu ajutorul cărora ins<strong>ti</strong>tuţiile caută să obţină înţelegerea,<br />
simpa<strong>ti</strong>a şi sprijinul acelora cu care au relaţii în prezent sau vor avea în viitor”<br />
(Interna<strong>ti</strong>on<strong>al</strong> Public Rela<strong>ti</strong>ons Associa<strong>ti</strong>on). Funcţia <strong>de</strong> bază a relaţiilor publice este “să<br />
schimbe sau să ajusteze, în interesul publicului, acele aspecte <strong>al</strong>e person<strong>al</strong>ului nostru<br />
sau <strong>al</strong>e comportamentelor companiei noastre care au o semnificaţie soci<strong>al</strong>ă”.<br />
Relaţiile publice pot :<br />
- să susţină obiec<strong>ti</strong>vele unei afaceri<br />
- să explice poli<strong>ti</strong>ci<br />
- să crească luarea la cunoş<strong>ti</strong>nţă a unui produs<br />
- să concentreze atenţia pe o problemă<br />
- să încurajeze discuţiile informate<br />
- să ajute la schimbarea percepţiei, opiniei şi comportamentului<br />
- să influenţeze a<strong>ti</strong>tudini<br />
- să mo<strong>ti</strong>veze person<strong>al</strong>ul<br />
- să întărească efortul <strong>de</strong> marke<strong>ti</strong>ng şi vânzări<br />
- să construiască şi să susţină o reputaţie<br />
- să ajute la redarea credibilităţii<br />
- să aibă un efect asupra v<strong>al</strong>orilor unui grup par<strong>ti</strong>cular sau a societăţii ca întreg.<br />
Relaţiile publice sunt o ac<strong>ti</strong>vitate univers<strong>al</strong>ă. Funcţionează în toate aspectele<br />
vieţii. Oricine prac<strong>ti</strong>că principii <strong>de</strong> relaţii publice căutând acceptarea, cooperarea sau<br />
afecţiunea celorl<strong>al</strong>ţi.<br />
În munca <strong>de</strong> relaţii publice totul trebuie să se <strong>de</strong>sfăşoare sistema<strong>ti</strong>c, organizat,<br />
după un plan bine pus la punct, care să ducă la împlinirea obiec<strong>ti</strong>velor <strong>de</strong> imagine <strong>al</strong>e<br />
organizaţiei. Indiferent dacă strategiile sunt <strong>de</strong> lungă durată sau pe perioa<strong>de</strong> limitate, tot<br />
ce trebuie întreprins trebuie planificat. Indiferent <strong>de</strong> profilul ac<strong>ti</strong>vităţii, <strong>de</strong> scopul<br />
59