imbatrinirea populatiei in republica moldova.pdf - UNFPA Moldova

112Capitolul 6. PERSOANELE ÎN VÂRSTĂ ŞI PIAŢA MUNCII. PENSIONARIIStudii primare sau fărăstudii1%Studii gimnaziale13,9%Studii superioare20,1%Studii liceale saumedii generale21,2%Studii secundareprofesionale25,7%Studii medii despecialitate18,1%Figura 6.9. Repartizarea populaţiei ocupate în vârstă de 50 ani şi peste,în funcţie de nivelul de studii, 2010, %Un alt impediment major în autorealizarea vârstnicilor, având în vedere nivelul lor deinstruire, reprezintă ”apatia socială” şi plasarea în poziţia de ”autosacrificare” a vârstnicilorîn favoarea generaţiilor mai tinere. În cadrul cercetării calitative, mai mulţi vârstnici ausubliniat că ar dori să lucreze în baza unui program flexibil şi pe măsura posibilităţilor lorfizice, dar la întrebarea”Doriţi Dumneavoastră să continuaţi activitatea de muncă?” pensionariiîn toate grupele cu cel mai des au răspuns: ”Tinerii nu au unde lucra. Este necesar să seangajeze tinerii, să lucreze acasă şi să nu plece din sat (… familie, oraş, ţară)”. De remarcat cărespondenţii de vârstă tânără (35-50 de ani), de asemenea, au temeri referitor la activitatealor ulterioară.Persoanele cu studii medii despecialitate în totalul populaţieivârstnice ocupate reprezintăpeste 18%, comparativ cu 15,8%în rândul persoanelor cu studiirespective din populaţia ocupatămai tânără de 50 de ani.Deşi se atestă reducerea ponderiivârstnicilor ocupaţi pe toategrupele de vârstă, indiferent denivelul de studii, totuşi pentrupersoanele cu studii superioareintensitatea procesului este maimică. Putem rezuma că studiilesuperioare contribuie la o maimare participare a vârstnicilor înactivitatea economică, la posibilitateade a se menţine în câmpulmuncii, având în vedere specificulacesteia şi impactul asupra pieţeimuncii a proceselor migraţionale(vezi tabelul 6.15).Strategia Naţională de ocupare a forţei demuncă pentru anii 2007-2015 (aprobată prin HotărâreaGuvernului RM nr. 605 din 31 mai 2007)stabileşte drept obiectiv facilitarea aflării productivea lucrătorilor de vârstă pre- şi tpensionară încâmpul muncii.Rezultatele scontate ale Strategiei:• majorarea duratei medii a vieţii şi păstrareacapacităţilor fizice şi intelectuale necesarepentru menţinerea statutului economic activla vârstă înaintată;• sporirea atractivităţii locurilor de muncă şi aponderii populaţiei economic active şi ocupate,precum şi participarea mai activă pe piaţamuncii a persoanelor în vârstă pre- şi pensionară;• sporirea oportunităţilor de angajare pentrupersoanele de vârstă înaintată;• sporirea transparenţei stabilirii pensiilor:cuantumul pensiilor va depinde întru totul demărimea salariului şi de mărimea cotizaţiilorpersonale transferate în bugetul asigurărilorsociale de stat.