13.07.2015 Views

imbatrinirea populatiei in republica moldova.pdf - UNFPA Moldova

imbatrinirea populatiei in republica moldova.pdf - UNFPA Moldova

imbatrinirea populatiei in republica moldova.pdf - UNFPA Moldova

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

118Capitolul 6. PERSOANELE ÎN VÂRSTĂ ŞI PIAŢA MUNCII. PENSIONARIIpuţ<strong>in</strong>: 24% – la Nord, 21% – în Centru şi 16% – la Sud (vezi figura 6.13). Aceste date, însă,nu reflectă realitatea, deoarece în mediul rural pentru persoanele vârstnice constituie oanumită problemă înregistrarea la agenţiile teritoriale de ocupare în câmpul muncii d<strong>in</strong>cauza necunoaşterii de către populaţie a modalităţilor de adresare la agenţie, dar şi a lipseicunoşt<strong>in</strong>ţelor juridice în rândul populaţiei etc.Există şi impedimente de natură obiectivă: lipsa transportului, distanţele mari întresate şi centrele raionale, programul de lucru al agenţiilor etc.Cu atât mai mult că înregistrarea în calitate de şomer a persoanelor vârstnice de 50-64ani nu este şi soluţia pentru rezolvarea problemei de angajare a lor. Perioada în care unvârstnic înregistrat în calitate de şomer se află în căutare de lucru constituie în medie peste12 luni 23 . Şi, cu cât persoana este mai în vârstă, cu atât este mai mare perioada în care seaflă în căutarea locului de muncă. Spre exemplu, la vârsta de 50-54 ani perioada mediede căutare o locului de muncă constituie 16 luni, la vârsta de 55-59 ani – 20 luni. Astfel,problema angajării vârstnicilor în prezent este destul de dificilă. Patronii de care dep<strong>in</strong>dedecizia respectivă, preferă angajarea la muncă a categoriilor mai t<strong>in</strong>ere de populaţie – maimobile, mai d<strong>in</strong>amice, cu <strong>in</strong>iţiativă şi capabile să se adapteze mai rapid la transformări.O parte semnificativă a persoanelor în vârstă de 50 ani care a pierdut locul de muncă nuare posibilitate să se angajeze d<strong>in</strong> nou, sau dacă reuşesc, se angajează pentru o perioadă scurtăde timp – fapt ce reduce motivarea persoanelor vârstnice de a căuta noi locuri de muncă.Pr<strong>in</strong>tre persoanele neangajate în vârstă de 50 ani şi peste ponderea celor care nu cautăun loc de muncă constituie 87,4% în grupa de vârstă de 50-54 ani, 88,3% – de 55-59 ani şi98,6% – în grupa de vârstă de 60-64 ani.Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă apelează la ajutorul rudelor, contacteazănemijlocit patronii, folosesc anunţurile publicitare sau se adresează la agenţiile private deangajare (vezi figura 6.14).0 20 40 60 80 100Adresare la rude47,293,2Contactarea directă a patronilor29,6100Căutare/răspuns la anunţuri6,813,5Înscriere la agenţii particulare de plasare9,6Înscriere la oficiul forţei de muncă00050-54 ani 55-59 ani 60-64 aniFigura 6.14. Repartizarea răspunsurilor la întrebarea ”Dacă aţi căutat un loc de muncă,care a fost pr<strong>in</strong>cipala modalitate folosită în acest scop?”, 2009, %23Datele cercetării ”Excluderea socială a populaţiei”, BNS, 2009.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!