imbatrinirea populatiei in republica moldova.pdf - UNFPA Moldova

Capitolul 6. PERSOANELE ÎN VÂRSTĂ ŞI PIAŢA MUNCII. PENSIONARII129BĂRBAŢIFEMEI11,245,431,210,685 ani+2,269,425,52,612,654,328,480-8 456,938,43,23,318,95,6 23,54,8 7,2 21,725,354,948,436,620,619,04,575-7 970-7 465-6 935,531,247,751,552,246,610,114,04,51,8 1,2 0,45,62,54,07,510,917,920,120,729,035,033,613,460-6 455-5 97,315,848,651,223,216,215,211,43,3 3,62,0 2,07,215,429,144,050-5 438,036,216,06,0100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%0% 20% 40% 60% 80% 100%p â n ă l a 5 0 0 l e i 501-750 lei 751-1000 lei 1001-1500 lei 1501-2000 lei peste 2001 leip â n ă l a 500 lei 501-750 lei 751-1000 lei 1001-150 0 l ei 1501-200 0 l ei p e s t e 2001 leiFigura 6.25. Repartizarea pensionarilor în vârstă de 50 ani şi peste, pe grupe de vârstă şi sexe, 2010, %Totodată, se menţine raportul negativ între vârsta persoanei şi mărimea pensiei. Astfel,cele mai mici pensii revin pensionarilor din cele mai înaintate grupe de vârstă (peste 80 deani) şi care, din cauza posibilităţilor fizice reduse, nu pot să activeze şi să-şi asigure sursesuplimentare de venit. De exemplu, în grupa de vârstă de 85 ani şi peste, 95% din femei şi72% din bărbaţi primesc pensii în mărime de până la 1000 lei.SINTEZA CAPITOLULUI 6Populaţia economic activă• Procesele îmbătrânirii demografice din Republica Moldova afectează atât piaţa munciidin ţară în general (prin schimbarea coraportului între categoriile populaţiei în vârstăaptă şi inaptă de muncă), cât şi forţa de muncă în particular (se atestă îmbătrânirea forţeide muncă înseşi). Inerţia internă de durată, inerentă proceselor demografice solicităadoptarea măsurilor ce ţin de reorganizarea din timp a pieţei muncii în scopul asigurăriiunei ocupări de durată a vârstnicilor (dezvoltarea tehnologiilor moderne, creareaunor condiţii sănătoase de muncă, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă etc.). Din altpunct de vedere, este necesar de a crea condiţii pentru o mai bună implicare a vârstnicilorîn muncă, ţinând cont de indicatorii medico-biologici ai îmbătrânirii (programflexibil de muncă, dotarea corespunzătoare a locului de muncă etc.)• În paralel cu creşterea ponderii persoanelor în vârstă în structura populaţiei, inclusiv înstructura populaţiei economic active, pe piaţa naţională pe parcursul mai multor ani seatestă o tendinţă de reducere a persoanelor ocupate în vârstă de 50 ani şi peste.• Pe tipuri de activităţi economice, ponderea cea mai însemnată a vârstnicilor este antrenatăîn lucrările agricole, sector relativ accesibil pentru activitatea lor. Însă, ţinând contde specificul muncii în agricultură, de sarcina fizică, de caracterul sezonier al lucrului,precum şi de alţi factori, activitatea respectivă nu le asigură nici vârstnicilor venitulscontat, nici patronilor randamentul aşteptat de la activitatea lucrătorilor.• Oportunităţile persoanelor în etate de a se angaja în câmpul muncii, în special dupăvârsta de pensionare, sunt limitate atât de lipsa locurilor de muncă, dar şi de instruireaneadecvată a vârstnicilor. În pofida unui înalt nivel de instruire, calitatea şi nivelul cunoştinţelorvârstnicilor nu corespunde necesităţilor pieţei de muncă moderne. Realizarea