Företagshälsovårdens vägval - Ekonomisk-historiska institutionen

nom ett besök från Arbejdstilsynet. Oavsett om verksamheten är stor eller liten.
BST Sjælland har drivit flera projekt i förhållande till små företag. Nyligen har ett projekt
om säkerhet och ordning avslutats, som rosats av de små företagen. De har fått konkreta råd
om hur de praktiskt ska gå tillväga för att förebygga olyckor. Ett projekt har resulterat i en
handbok om hur man kan arbeta med den psykiska arbetsmiljön i en liten verksamhet ”En
stor familie” (finns också på www.casa-analyse.dk).
– Vi kommer att försöka hålla fast kontakten med våra små företag även i framtiden genom
att ge dem ett erbjudande om ett kontrakt med löpande telefonrådgivning och ett arbetsplatsbesök,
säger Conny Ransborg.
Idag arbetar enheten av lönsamhetsskäl främst med de större medlemsföretagen. Arbete i
förhållande till de små företagen har de helt enkelt inte råd att bedriva. I framtiden är inte ens
de stora företagen givna BST-kunder. Conny Ransborgs gissning är att många större företag
kommer att anställa interna säkerhetsrådgivare snarare än att använda extern rådgivning.
Konkurrensen på rådgivningsmarknaden kommer att öka. Conny Ransborg förutspår en helt
ny struktur för arbetsmiljörådgivning med specialfirmor som behärskar en del av arbetsmiljön.
Får ett företag, stort eller litet, påbud om exempelvis bullerproblem kommer uppdraget troligen
att gå till den som billigast kan erbjuda rådgivning och problemlösning. De företag som
har råd kommer att satsa på arbetsmiljöcertifiering för att slippa Arbejdstilsynens inspektioner.
Enskilda rådgivare och experter kommer att åtgärda enskilda problem, är hennes farhåga. Vad
händer då med det breda förebyggande arbetsmiljöarbetet, med helhetssynen?
– Tidigare skötte BST-enheterna en stor samhällsuppgift, säger hon. Företag och andra
verksamheter betalade in sin obligatoriska medlemsavgift, som närmast jämställdes med en
form av skatt, och ut ur systemet kom förhoppningsvis bättre arbetsmiljö. Visst kommer BST
att finnas kvar i framtiden men vi kommer att vara helt beroende av efterfrågan.
Del 2 Företagshälsovård i småföretag
FÖRETAGSHÄLSOVÅRDENS VÄGVAL 77