En analys av landstinget i Västernorrland med fokus på sjukvård

genomsnittliga kön minskat med 77 procent räknat enligt vårdgarantins regler, vilka
innebar att väntade patienter kunde klassa om till frivilligt väntande och därmed inte
räknas.
Det ter sig sannolikt att målet 80 procent hade kunnat uppnås inom ramen för befintliga
resurser, organisation och produktion om ledning och styrning fungerat på ett motsvarande
sätt som i övriga län i landet, d.v.s. att de uppnått samma andel frivilligt väntande. Detta
indikerar att Västernorrland, i förhållande till övriga län, har svagare följsamhet i
förhållande till målstyrningen, vilket kan bero på bristande förtroende och interaktion i
ledningsstrukturen.
Sammanfattning i SWOT form
Ett sätt att tydligöra och presentera analysen är att göra en så kallad SWOT analys. En
sådan analys syftar till att en verksamhet ges en fullständig beskrivning både avseende de
interna faktorerna som de externa samt negativa och positiva, d.v.s. det är ett sätt att säkra
att alla relevanta perspektiv finns med i presentation.
Det är ibland svårt att sortera in enskilda faktorer under någon av rubrikerna, särskilt gäller
detta hot och möjligheter. Det förestående generationsskiftet inom LVN kan exempelvis
både ses om en möjlighet att få in yngre förmågor på arbetsplatserna och erbjuda fler fasta
anställningar, samtidigt kan det led till omfattande problem om de som går i pension inte
kan ersättas. I detta sammanhang har generationsskiftet för LVN placerats som hot och
anledning är främsta att när det gäller nyckelkompetenser är situationen redan
problematisk och kommer att förvärras av de förestående pensionsavgångarna.
Däremot har de ökade vård och omsorgsbehoven placerats både som hot och möjlighet.
Om vård och omsorgsbehoven kommer att tillfredställas i motsvarande grad som idag
kommer vård‐ och omsorgstjänster innebära stor sysselsättningsmöjlighet för
Västernorrland. Dessa tjänster är idag i huvudsak skattefinansierade så detta positiva
scenario gäller endast om Västernorrland inte behöver stå för hela finansieringen själva.
Minskar exempelvis omfördelningen via skatteutjämningssystemet kommer det innebära
att sysselsättningen inte kan tillåtas öka, utan att det istället måste göras tuffa
prioriteringar som minskar servicen till medborgarna.
Möjligheten att värdera olika faktorer som Styrkor(S), Svagheter(W), Möjligheter(O) och
Hot(T) kan variera beroende på vilket perspektiv faktorn ses utifrån, därför ska denna
presentation endast ses som ett stöd för en diskussion kring detta tema.
Wisco Analys Triewaldsgränd 2, Gamla Stan, Stockholm 111 29 www.wisco.se|
Litteraturförteckning
46