etik och praktisk kunskap3.indd

en organisation idag, behöver man skaffa sig en förståelseav hur organisationen vuxit fram.Vill man till exempel förstå de problem som Dramatenhar idag, är det uppenbart att man kan hanytta av ett historiskt perspektiv. 2 Många av dagensproblem måste rimligen betraktas som följder avden snabba expansion som teatern genomgick påmitten av 60-talet. Och vill man få grepp om problemen,gäller det att bryta upp organisationen ide rätta delarna. Det är till exempel uppenbart attverksamheten styrs av faktorer på olika nivåer. Mankan urskilja olika nivåer inom organisationen, ochnivåer i det omgivande samhället som fastläggergränser för det som är möjligt att göra inom organisationen(existerande lagstiftning, regleringsbrev,utbildningstraditioner osv.) När det gäller att finnafram till den nivåindelning som är givande och insiktsskapande,har man inte särskilt stor ledning avde modeller som utarbetats i den existerande litteraturen.Dramaten är inget affärsdrivande företagutan en organisation med en annan målsättning.Oklarheterna i organisationen idag och de problemsom finns hänger delvis samman med att målsättningenför verksamheten inte är klar.Dessa grundläggande idéer från den hermeneutiskatraditionen har vi kompletterat med ett pardistinktioner från anglosaxisk språkteori. Den förstadistinktionen är skillnaden mellan påståendekunskapoch färdighetskunskap, mellan att ha arti-146