etik och praktisk kunskap3.indd

tivt handlande är olika goda hos olika kategorier avanställda. Och vilka förutsättningar finns det idagför kollektivt handlande från alla de anställdas sidagentemot ledning och utomstående styresmakter?För att åstadkomma varaktiga förändringar krävsdet därför en systematisk och kontinuerlig kompetensuppbyggnadpå bred bas. Den här föreliggandestudien skall ses som ett led i en sådan långsiktigprocess. 3För forskare som vill delta i sådana långsiktigakompetensuppbyggnadsprocesser uppstår det endelvis ny situation, som kräver delvis andra förmågorhos dem än de som är aktuella för experten,till exempel. Forskare måste vara beredda att gå ini dialoger med de berörda människorna. De måsteutveckla lyhördhet, social känslighet, tålamod. Demåste vara beredda att arbeta på att öka sin egenkompetens. Situationen för forskare som vill arbetaenligt modellen » förändring genom förståelse « blirinte principiellt annorlunda än situationen för dedirekt berörda människorna. Också för dem blir detfråga om en kompetensuppbyggnadsprocess på långsikt och på kollektiv grund. Forskningen blir en gemensamutbildningsangelägenhet med organisationensmedlemmar som huvudaktörer och forskarnasom medhjälpare, barnmorskor som Sokrates sade.150