Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tablica A: Dobna struktura <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong><br />
u Republici Hrvatskoj<br />
Dobna struktura <strong>osoba</strong><br />
s <strong>invaliditetom</strong><br />
do 14 godina<br />
15 do 24 godine<br />
25 do 44 godina<br />
45 do 64 godina<br />
65 i više godina<br />
Nepoznato<br />
Ukupno<br />
Broj <strong>osoba</strong> u pojedinoj<br />
dobnoj kategoriji<br />
6 737<br />
9 692<br />
78 137<br />
185 428<br />
148 170<br />
1 257<br />
429 421<br />
0,8<br />
1,6<br />
6,3<br />
16,5<br />
20,4<br />
0,2<br />
9,7<br />
(u ukupnom<br />
stanovništvu)<br />
U cilju prikupljanja što egzaktnijeg broja podataka o oso-<br />
bama s <strong>invaliditetom</strong>, 2001. godine donesen je Zakon o<br />
Hrvatskom registru o <strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong> (NN, 64/01).<br />
Provođenjem ovog Zakona, Hrvatski zavod za javno zdravstvo<br />
radi na uspostavljanju baze podataka o <strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong><br />
koja se kontinuirano prati i ažurira. Registar <strong>osoba</strong><br />
s <strong>invaliditetom</strong> omogućava i olakšava planiranje politike,<br />
kreiranje odgovarajućih programa u korist <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong>,<br />
te planiranje potrebnih sredstava. Do 1. svibnja 2007.<br />
godine u Hrvatski registar o <strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong> pristiglo<br />
je više od 700 000 nalaza i rješenja za 475 931 osobu s<br />
<strong>invaliditetom</strong>.<br />
%<br />
Profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje<br />
Profesionalna rehabilitacija sastavni je dio procesa rehabilitacije<br />
<strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> koja ima za cilj omogućiti<br />
<strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong> što je moguće potpuniju radnu i<br />
socijalnu integraciju u društvo. Autor Rački (1997) napominje<br />
da neki ovaj termin smatraju neprikladnim jer govori o osposobljavanju<br />
za produktivni rad kao o zasebnoj rehabilitaciji,<br />
a zapravo je samo jedan od aspekata cjelovitog rehabilitacijskog<br />
procesa koje čine još i pravni, biološki, ekonomski,<br />
medicinski, sociološki, psihološki, edukacijski i tehnološki<br />
aspekt (Kovačević, Stančić, Mejovšek, 1988).<br />
Iako se primarno odnosi na profesionalni aspekt, profesionalna<br />
rehabilitacija nema za cilj isključivo osposobljavanje osobe<br />
s <strong>invaliditetom</strong> za rad, već u sebi sadrži i radno-socijalnu,<br />
kao i širu integraciju osobe s <strong>invaliditetom</strong> za što samostalnije<br />
i uspješnije uključivanje u život i rad.<br />
Sustav profesionalne rehabilitacije sastoji se od tri sukcesivne<br />
komponente: profesionalnog usmjeravanja, osposobljavanja<br />
za produktivni rad i zapošljavanja:<br />
- Profesionalno usmjeravanje je skup različitih aktivnosti<br />
koje pojedincima omogućuju identificiranje vlastitih<br />
mogućnosti, kompetencija i interesa u različitoj životnoj<br />
dobi, kako bi donijeli odluke o obrazovanju, osposobljavanju<br />
i zapošljavanju, te upravljali osobnom profesionalnom<br />
karijerom (Rezolucija o profesionalnom usmjeravanju,<br />
Vijeće ministara EU, svibanj 2004). Profesionalno usmjeravanje<br />
uključuje postupke profesionalnog informiranja i<br />
Uvod 11
Change language