Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- procjenom da društvo doživljava osobe s <strong>invaliditetom</strong> kao<br />
manje vrijedne članove društva te s mišljenjem da ta razlika<br />
u stvarnosti ne postoji;<br />
- članstvom u udrugama <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong>;<br />
- traženjem zaposlenja posredovanjem HZZ-a;<br />
- poznavanjem načina korištenja računala;<br />
- informiranošću o postojanju Fonda za profesionalnu rehabilitaciju<br />
i zapošljavanje <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong>;<br />
- mišljenjem da kao <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> ne bi imali teškoća u<br />
realizaciji radnih zadataka na radnom mjestu;<br />
- mišljenjem da kao osobe s <strong>invaliditetom</strong> ne bi trebali dodatnu<br />
pomoć u provedbi radnih zadataka na radnom mjestu;<br />
- mišljenjem da tijekom nezaposlenosti nije došlo do gubitka<br />
znanja i radnih vještina.<br />
Stavovi <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> prema obvezi<br />
zapošljavanja temeljenoj na kvotnom sustavu<br />
zapošljavanja<br />
Osiguranje zapošljavanja <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> putem obveze<br />
(kvotnog zapošljavanja) 88% anketiranih smatra korisnim,<br />
dok 12% smatra da takav način zapošljavanja nije<br />
dobar jer predstavlja pritisak na poslodavce, te da su im<br />
osobe s <strong>invaliditetom</strong> nametnute. Ovakav stav ispitanika<br />
u određenoj mjeri je povezan sa sljedećim značajkama i<br />
stavovima: spol (muškarci nešto češće smatraju da kvotno<br />
zapošljavanje nije dobro zbog nametnutosti), članovi udruga<br />
<strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> imaju pozitivniji stav prema kvotnom<br />
zapošljavanju, osobe koje procjenjuju da su tijekom<br />
Slika 26, Tablica 26: Stavovi <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong> prema obvezi<br />
zapošljavanja temeljenoj na kvotnom sustavu zapošljavanja<br />
Nije dobro, pritisak je na poslodavce<br />
Korisno je jer omogućava zaposlenost<br />
Bez odgovora<br />
12 %<br />
Stavovi o kvotnom zapošljavanju<br />
0,1 %<br />
Korisno je jer omogućava zaposlenost<br />
Nije dobro, osobe s <strong>invaliditetom</strong> su<br />
nametnute<br />
Bez odgovora<br />
Ukupno<br />
80 %<br />
f %<br />
504<br />
68<br />
1<br />
573<br />
88,0<br />
11,9<br />
0,1<br />
100,00<br />
nezaposlenosti više zaboravile od svojih znanja i vještina<br />
preferiraju kvotno zapošljavanje. Ovi nalazi donekle mogu<br />
navoditi na razmišljanje da nevladin sektor više potiče postojanje<br />
kompenzacijskog sustava i mjere pozitivne diskriminacije,<br />
dakle jedan zaštitnički stav, ili pak da udruge u većoj<br />
mjeri okupljaju osobe takvih stavova. S druge pak strane,<br />
osobe s <strong>invaliditetom</strong> koje su tijekom nezaposlenosti zaboravile<br />
znanja, vještine i navike potrebne za uspješno obav-<br />
Rezultati istraživanja 53
Change language