Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Zapošljivost nezaposlenih osoba s invaliditetom
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
poslenim <strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong> predstavlja poteškoću pri<br />
aktiviranju za traženje posla, logično je pretpostaviti da bi financijska<br />
podrška za uključivanje u različite programe obrazovanja<br />
i osposobljavanja od strane odgovornih institucija bila<br />
neophodna. Budući da obrazovanje i osposobljavanje predstavlja<br />
jedan od oblika profesionalne rehabilitacije (sukladno<br />
Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju <strong>osoba</strong><br />
s <strong>invaliditetom</strong>, NN, 143/02, 33/05), financiranje navedenih<br />
aktivnosti mora se osigurati od strane odgovornih institucija.<br />
Dakle, i spremnost na dodatno osposobljavanje dobra je<br />
prediktorska varijabla za nezadovoljstvo <strong>osoba</strong> s <strong>invaliditetom</strong><br />
statusom nezaposlene osobe, što znači da spremnost na<br />
dodatno obrazovanje i osposobljavanje može biti jedan od<br />
prediktora motiviranosti za traženje posla i zapošljavanje.<br />
Rezultati istraživanja ukazuju i na podatak da osobe s <strong>invaliditetom</strong><br />
koje su nezadovoljnije svojim statusom nezaposlene<br />
osobe ocjenjuju manje važnim osiguran pristup radnom<br />
mjestu bez prepreka, dok mnogo značajnijim ocjenjuju<br />
osiguravanje mogućnosti učenja i napredovanja na radnom<br />
mjestu, te važnost dobivanja bilo kakvog posla.<br />
Čini se ipak da teškoće s kojima se osobe s <strong>invaliditetom</strong><br />
susreću na svom radnom mjestu izravno utječu na razinu i<br />
smjer prihvaćanja statusa nezaposlene osobe, ali i suprotno<br />
da zadovoljstvo/nezadovoljstvo statusom nezaposlene osobe<br />
izravno utječe na percepciju mogućih prepreka pri njihovom<br />
zapošljavanju.<br />
I na kraju, pokazalo se da <strong>osoba</strong>ma s <strong>invaliditetom</strong> koje iskazuju<br />
visoko nezadovoljstvo statusom nezaposlenosti, rad<br />
predstavlja značajnu životnu aktivnost, odnosno da im je<br />
važnija psihološka motivacija u odnosu na funkciju rada u<br />
smislu osiguranja društvenog statusa i prestiža.<br />
Radno iskustvo ispitanika<br />
Prethodno radno iskustvo<br />
Slika 12, Tablica 12: Podaci o prethodnom radnom iskustvu<br />
ispitanika<br />
Bez odgovora<br />
Više od 5 godina<br />
radnog staža<br />
1 - 5 godina radnog<br />
staža<br />
Do 1 godine radnog<br />
staža<br />
Bio/la zaposlen/a, ali<br />
nema radnog staža<br />
Nisam nikad bio/la<br />
zaposlen/la<br />
0,2<br />
16,6<br />
11,9<br />
9,1<br />
15<br />
Stav prema vlastitoj nezaposlenosti<br />
Nisam bio/la zaposlen/a<br />
Bio/la sam zaposlen/a, ali nemam<br />
radnog staža<br />
Imam 1 godinu radnog staža<br />
Imam 1 – 5 godina radnog staža<br />
Imam više od 5 godina radnog staža<br />
Bez odgovora<br />
Ukupno<br />
47,3<br />
%<br />
0 10 20 30 40 50<br />
f %<br />
271<br />
52<br />
86<br />
68<br />
95<br />
1<br />
573<br />
47,3<br />
9,1<br />
15,0<br />
11,9<br />
16,6<br />
0,2<br />
100,00<br />
Rezultati istraživanja 39
Change language