полнотекстовый ресурс

176 12. Ры нки ресурсов
Предложение-рабочей силы представляет собой количество рабочего
времени, которое работник предлагает работодателю при каждом
конкретном уровне заработной платы. На рынке труда действует
закон предлож ения: величина предлож ения труда увеличивается
вместе с ростом цены труда — заработной платы — и уменьшается
при сниж ении цены труда.
Предложение труда зависи т от численности населения^ его половозрастной
структуры, среднего количества рабочих часов в неделю,
уровня квалификации и качества рабочей силы, культуры, религии,
национальны х традиций работников. Предлож ение рабочей силы
постоянно изменяется. Рынок труда очень динамичен: одни находят
работу, другие только начинают поиск или находятся в состоянии
поиска, третьи отказываются от поиска работы.
Предложение труда увеличивается под воздействием эф ф екта замещения
свободного времени рабочим временем. Согласно эффекту
замещ ения, каждый час свободного времени работником оценивается
как упущенная возможность получения дополнительного заработка.
При повыш ении заработной платы работник стремится к выполнению
большего объема работ, что отражено на графике (рис. 12.2)
в нижней от точки К части кривой предложения рабочей силы.
Цена труда ЗП
Рис. 12.2. Действие эф ф екта зам ещ ения и эф ф екта дохода на ры нке труда
Однако на практике предложение может сокращаться, несмотря
на рост ставок заработной платы. Такая ситуация на рынке труда
возможна, если эффект замещения сменяется эффектом дохода. Э ф ­
фект дохода проявляется в том случае, если достигается высокая степень
насы щ ения потребностей работника и ценность свободного
времени ставится выше дополнительного дохода. Если раньше свободное
время рассматривалось как потеря потенциальной возможности
получения дополнительного дохода, то в современных условиях
оно приобретает повышенную ценность. И менно это время дает воз-