полнотекстовый ресурс

12.1. Рынок груда 177
можность человеку реализовывать себя не в трудовой деятельности, а
позволяет заниматься самообразованием, творчески совершенствоваться
и не задумываться об удовлетворении насущных потребностей,
так как они уже достигнуты. Такое поведение работника отражено
в верхней части графика от точки К кривой предложения
рабочей силы.
С другой стороны, на рынке труда выступают работодатели, которые
формируют спрос на труд. Работодатель формирует спрос на
труд исходя из предельной производительности труда или предельного
продукта, создаваемого трудом, из уровня технической оснащенности
производства и сложившейся на рынке труда цены труда
(ставки заработной платы). Спрос на труд находится в обратной зависимости
от величины заработной платы.
Спрос на рабочую силу, как и предложение, претерпевает определенные
изменения. В одних случаях это определяется изменениями
в структуре потребления товаров и услуг, следовательно, и в
структуре рабочих мест отраслей, производящих товары и услуги; в
других случаях благодаря появлению новых видов производств с соответствующими
новыми профессиями; в третьих — под воздействием
структурных преобразований хозяйственного комплекса страны
(умирают старые отрасли, появляются новые).
Купля-продажа рабочей силы происходит в условиях совершенной
и несовершенной конкуренции. Совершенный конкурентный рынок
труда отличается полным и абсолютным равновесием условий куплипродажи
рабочей силы: наличием всеобъемлющей информации о свободных
рабочих местах и уровне заработной платы; мобильностью рабочей
силы; невозможностью воздействовать на заработную плату ни
со стороны покупателя, ни со стороны продавца (рис. 12.3).
Цена труда ЗП
Q\ Q- «з Количество труда Q
Рис. 12.3. Конкурентный рынок груда
12-4251