АҚ Директорлар кеңесінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп

Мазмұны«Самұрық-Қазына» АҚ-ның 2015 жылға дейінгі даму жоспары ай сайынғы, тоқсансайынғы және жыл сайынғы негізде.Сақтық қағидасыҚоғам Рио-де-Жанейрода 1992 жылғы 3-4 маусымда өткен БҰҰ-ның Қоршаған ортабойынша конференциясында қабылданған Декларацияда жазылған 15-ші сақтыққағидасын ұстанады.Қоршаған ортаны әрі қарай қорғаудың шеңберінде, Қазақстан РеспубликасыныңҮкіметі «жылу электр станцияларының қазандық қондырғыларында отынның қилытүрлерін жаққан кезде қоршаған ортаға шығарылатын заттектерге қойылатын талаптар»Техникалық регламентін бекіту туралы 2007 жылғы 14 желтоқсандағы № 1232шешімді қабылдады, регламент күшіне 2013 жылдың бірінші қаңтарынан бастапкіреді.«Самұрық-Энерго» компаниялар тобы өз қызметінің барысында қоршаған ортағабелгілі бір нұқсан келтіретінін түсіне отырып, қоршаған ортаға шығарылатын заттектердіазайтуға ықпалдасатын іс-шараларды іске асырады. Техникалық регламенттіңталаптарына сәйкес болу мақсатында «Самұрық-Энерго» компаниялар тобы атмосферағашығарылатын зиянды заттектерді азайтуға тырысып, қоршаған ортаныңластануын айтарлықтай азайтуға мүмкіндік беретін түтін тұтқыш сүзгілерді озыққарқынмен орната бастады.Хартиялар мен бастамаларға қатысуКлиматтың өзгеруі, қоршаған ортаның ластануы, кедейшілік және басқалары сияқтызаманымыздың көптеген проблемалары адамдардың өмірінің барлық қырларынқамтып, әлемнің барлық елдерін қозғайды.Қазақстан Республикасындағы ең ірі компаниялардың бірі болып табыла отырып,Қоғам осы проблемалардың шешімі үшін жауапкершіліктің тиісті бөлігін өзіне қабылдайды.Өзінің корпоративті әлеуметтік жауапкершілік қағидаларына адалдығын көрсетуүшін Қоғам 2011 жылғы 5 қазанда БҰҰ Ғалами шартына қосылды және бүгінгі таңдаБҰҰ Ғалами шартының Он қағидасын қолдайды.Адам құқықтары1-ші қағида: Іскери топтар халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарынқорғауды қолдауға және қадірлеуге тиіс; және2-ші қағида: Адам құқықтарының бұзылуына іскери топтардың қатысы болмауға тиіс.Еңбек қатынастары3-ші қағида: Іскери топтар бірлестіктер бостандығын және ұжымдық шарттар жасасуқұқығының іс жүзінде танылуын қолдауға тиіс;4-ші қағида: Іскери топтар мәжбүрлі және міндетті еңбек етудің барлық пішіндерініңжойылуын жақтап шығуға тиіс;5-ші қағида: Іскери топтар балалардың еңбегінің түбірінен құртылуын жақтап шығуғатиіс; және6-ші қағида: Іскери топтар еңбек және жұмыспен қамту саласындағы кемсітушіліктіңжойылуын жақтап шығуға тиіс.Қоршаған орта7-ші қағида: Іскери топтар экологиялық мәселелерде сақтық қағидасын негізге алатынтәсілдемені қолдауға тиіс;8-ші қағида: Іскери топтар қоршаған ортаның жағдайы үшін жауапкершілікті арттыруғабағытталған бастамаларды жасауға тиіс; және9-шы қағида: Іскери топтар экологиялық жағынан қауіпсіз технологиялардың дамуынажәне таралуына ат салысуға тиіс.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұру10-шы қағида: Іскери топтар бопсалау мен парақорлықты қоса алғанда, сыбайласжемқорлықтың барлық түрлеріне қарсы тұруға тиіс.Корпоративті басқарубіріктірілген есеп 2012110