АҚ Директорлар кеңесінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп

МазмұныБұл орайда бір қызметкерді оқып-үйретуге шыққан шығыс 25 000 теңгеден астамды,2012 жылдың қорытындысы бойынша еңбекке ақы төлеу қорында қызметкерлердіоқып-үйретуге және дамытуға шыққан шығыстың пайызы – 1,1%-ды құрады.элементтер, сондай-ақ кадрлар резервін қалыптастыру бағдарламасы қамтылады.Қызметкерлерді басқарудың пәрменді жүйесі «Самұрық-Энерго» Компаниялар тобына2013 жылы бұрынғыдан да елеулі табысқа жетуге мүмкіндік береді.Бұдан былай «Самұрық-Энерго» АҚ қызметкерлерді басқарудың жан-жақты жүйесінендіруді жоспарлап отыр, онда қызметкерлерді ынталандыру, баға беру жүйесі сияқты№ Қызметкерлердің санатыЖылына бір қызметкерге шаққандағы оқып-үйрету сағаттарының орташа саны(қызметкерлердің санаттары бойынша бөлінген)2012 жылдыңсоңындағы жалпысаны2012 жылдағыдайындаусағаттарының саныЖылына бір қызметкергешаққандағы дайындаусағаттарының орташа саны1. Жоғары басшылық 89 1 528 17,22. Ортаңғы басшылық 2 734 111 052 40,63. ӨАБ мамандары 2 385 83 655 35,14. Өндірістік қызметкерлер 17 439 816 109 46,85.Қызмет көрсетуші қызметкерлер604 14 150 23,4Орнықты дамубіріктірілген есеп 2012128