АҚ Директорлар кеңесінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп

Мазмұнықызметтері мерзімді оқып-үйретуді өткізеді. Бұл орайда «Самұрық-Энерго» Компаниялартобының нысандарына неғұрлым тән болатын әрі болып тұратын төтеншежағдайлар бойынша оқып-үйрену мәселелерін іс-тәжірибеде пысықтауға баса мәнберіледі. Төтенше жағдайларда қорғану тәсілдері мен әрекеттер бойынша іс-тәжірибелікмашықтар мен дағдыларды меңгеру үшін, оқып-үйретілуші қызметкерлердіңбарлық санаттары еншілес және тәуелді ұйымдар орын тепкен аймақта ТЖ Департаментіұйымдастырған түрлі деңгейлерде өткізілетін пысықтаулар мен жаттығуларғажүйелі түрде тартылып отырады. Атап айтқанда, ішкі тренингілер өткізу мен жаттығуларғақатысудан басқа, «Самұрық-Энерго» Компаниялар тобының еншілес жәнетәуелді ұйымдары орын тепкен қалаларындағы ТЖ жөніндегі Департаменттердің жанындағыдайындық және оқып-үйрету орталықтарымен өзара әрекеттеседі.Бизнес бірліктерді сыбайлас жемқорлыққа байланыстытәуекелдерге қатысты талдауҚызметін жүзеге асырудың шеңберінде «Самұрық-Энерго» Компаниялар тобы Іскерлікэтика кодексінің 2-тармағында көрініс тапқан әділдік, тиянақтылық, көлегейсіздікжәне жауапкершілік қағидаларын ұстанады. Оған қоса, Іскерлік этика кодексінің7.2-тармақшасына сәйкес кез келген мүдделі тұлғаның корпоративті хатшы арқылыБасқарма мүшелерінің заңсыз және этикаға жат әрекеттері туралы Директорларкеңесіне хабарлауға құқығы бар және сондай хабарлаған жағдайда оның құқықтарынақысым көрсетілмеуге тиіс.Қоғам үшінші тараптар өздеріне дәл сондай міндеттемелерді қабылдайды деп күтеді.Қоғамның Іскерлік этика кодексі Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасыныңнормаларының сақталуын, сондай-ақ бизнес-этика стандарттарыныңорындалуын қамтамасыз ететін Қоғамның негіз қалаушы құжаты болып табылады.Сөйтіп, Қоғам қызметкерлер мен контрагенттердің күнделікті іскерлік қатынастарыкөлегейсіздік қағидасының негізінде құрылатынына сенеді, сол арқылы «Самұрық-Энерго»Компаниялар тобында сыбайлас жемқорлық пен параларға қатысты теріс позициясынрастайды.«Самұрық-Энерго» Компаниялар тобындағы сыбайлас жемқорлықтың алдын алуүшін, бірқатар ЕТҰ «Самұрық-Энерго» Компаниялар тобының департаменттерініңарам ниетті қызметін анықтау бойынша іс-шаралар өткізеді. Алайда өткізілген тексерістердіңнәтижелері бойынша ішкі саясаттарды тура немесе жанама түрде бұзужәне жөнсіз қызмет жүргізу жайттары байқалмады.Орнықты дамубіріктірілген есеп 2012145