АҚ Директорлар кеңесінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп

МазмұныКадрлық саясаттұрғындардан жалданған жоғарғы басшылардың үлесіҚоғамның 2011-2015 жылдарға арналған Кадрлық саясатының негізгі міндеттерініңбірі «Самұрық-Энерго» Компаниялар тобында дамудың стратегиялық бағыттарынасәйкес ұйымдастырушылық құрылымды тиімді құруға жәрдемдесетін, сондай-ақадами ресурстарға деген қажеттіліктерді тиімді жоспарлауға және қажетті білімге,машықтарға, іскерлік және тұлғалық сипаттарға ие мамандарды іріктеуді уақтылыжүзеге асыруға мүмкіндік беретін, кадрларды іріктеу мен тағайындаудың бірыңғайжүйесін құру болып табылады.Сонымен қатар, Қоғамда бос тұрған лауазымдарға ашық конкурс негізінде іріктеуқағидасы енгізілген, бұл неғұрлым жақсы дайындалған әрі дарынды мамандардытартуға мүмкіндік береді. Конкурстық іріктеудің негізгі қағидасы конкурстық рәсімдердіңкөлегейсіздігі, кандидаттың кәсіпқойлығы мен құзырлығына баса назар аудауболып табылады.Кадрларды дамыту,қызметкерлердің біліктілігін арттыруҚажетті білімі, біліктілігі мен машықтары бар қызметкерлердің тапшылығы экономикалықысырапға әкеліп соғады, ол өндірісті дамытудың шектелуінен де, сондай-ақеңбек шығындарының артуынан да білінеді. Білікті кадрлардың жетіспеушілігі өндірістіңқұны мен тиімділігін өсіруге кедергі жасайтын негізгі тәуекел ретінде айқындалады.Сондықтан Қоғамның білікті кадрларға деген қажеттілігін қамтамасыз етудінысана етіп көздеген қызметкерлерді кәсіптік дамытудың тиімді жүйесін құру – Қоғамүшін аса маңызды басымдықтардың бірі.«Самұрық-Энерго» Компаниялар тобының қызметкерлерін кәсіптік дамыту жүйесісырттан және фирма ішінде оқып-үйретуді ұштастырады және қызметкерлердің өндірістікқызметтің негізгі бағыттары бойынша кәсіптік біліктілікті арттыру курстарына,машықтануға және конференцияларға қатысуын қамтиды.Ұйымның қызметінің маңызды аймақтарында жергіліктітұрғындарды жалдау рәсімдері және жергіліктіАталған іс-шаралардың шеңберінде 2012 жылы 13 841 қызметкер, соның ішінде жұмысшылар– 10 185 адам, қызметшілер мен мамандар – 1 646 адам, басшылар жәнетоп-менеджмент – 2 010 адам оқып-үйретуден өтті.Орнықты дамубіріктірілген есеп 2012127