АҚ Директорлар кеңесінің 2012 жылғы қызметі туралы есеп

МазмұныGRI индексі3.10Көрсеткіштің атауыАлдыңғы есептерде келтірілген ақпараттың кез келген қайта тұжырымдамаларының, сондай-ақ осындай қайта тұжырымдамалардыңнегіздерінің мәнін суреттеу (мысалы, біріктіру/қосып алу, есептілік кезеңдерінің, бизнестің сипатының, бағалау әдістерінің өзгеруі)3.11 Бұрынғы есептілік кезеңдеріне қатысты есепте қолданылған қамту аумағы, шекаралары немесе өлшеу әдістері саласындағы елеулі өзгерістерКөрсеткіштіңашылуы--3.12 Есепте Стандартты элементтердің орналасуын көрсететін кесте + 1633.13 Есепті сырттан бекітуге қатысты саясат және іс жүзінде қолданылатын тәсілдемелер-қолданысылмайтынқолданысылмайтынқолданысылмайтын4.1Ұйымды басқару жүйесі, соның ішінде жоғарғы басшы органның құрамындағы нақты міндеттер, мысалы, стратегияны әзірлеу немесе ұйымныңқызметін жалпы қадағалау үшін жауапты негізгі комитеттер+ 754.2 Жоғары басшылық органның төрағасы сонымен қатар компанияның атқарушы менеджері болып табылатынын- табылмайтынын көрсетіңіз + 834.3Біртұтас директорлар кеңесі бар ұйымдар үшін, жоғары басшы органның тәуелсіз мүшелерінің және/немесе компанияның атқарушыбасшылығына жатпайтын мүшелердің санын көрсетіңіз+ 77-824.4Акционерлер немесе ұйымның қызметкерлерінің жоғары тұрған басқарушы органның қызметін бағыттауына немесе оған ұсыныстамаларберуіне көмектесе алатын тетіктер+ 1094.5Жоғары басшы органның мүшелеріне, жоғарғы атқарушы басшылықтың өкілдері мен аға басшыларға берілетін төлемақылардың (демалысжәрдемақыларын қоса алғанда) және ұйымның қызметінің нәтижелерінің (әлеуметтік және экологиялық нәтижелерді қоса алғанда)+ 109арасындағы байланыс4.6 Жоғары басшы органда мүдделер қайшылығынан сақтануға арналған қолданыстағы үдерістер + 1114.7Ұйымның экономикалық, экологиялық және әлеуметтік тақырыптар (тұрақты даму) бойынша стратегиясын айқындау үшін жоғары басшыорганның мүшелерінің біліктілігі мен құзырлығын айқындау үдерістері+ 834.8Ұйымның ішінде әзірленген мұраты немесе құндылықтары туралы мәлімдемелер, корпоративті тәртіп кодексі және экономикалық, экологиялықжәне әлеуметтік жемістілік тұрғысынан маңызды қағидалар, сондай-ақ олардың іс-тәжірибеде жүзеге асырылу дәрежесі+ 64, 1094.9Жоғары басшы орган ұйымның өзінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік нәтижелілігін қалай бағалайтынын және тәуекелдермен мүмкіндіктерді қоса алғанда, оны басқаруын, сондай-ақ халықаралық стандарттарды, корпоративті тәртіп кодекстері мен қағидаларын+ 109ұстануын немесе оларға сәйкестігін қадағалау үшін пайдаланатын рәсімдер4.10Жоғары басшы органның өз нәтижелілігіне, соның ішінде ұйымның қызметінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік нәтижелерінебайланысты бағалау үдерістері+ 854.11 Ұйымның сақтық қағидасын қолданатын-қолданбайтынын және қандай түрде қолданатынын түсіндіру + 1104.12Сыртқы тараптар әзірлеген, ұйым оларға қосылған немесе қолдайтын экономикалық, экологиялық және әлеуметтік хартиялар, қағидаларынемесе басқа бастамалар+ 1104.13 Қауымдастықтарға (мысалы, салалық) және/немесе мүдделерді қорғау жөніндегі ұлттық және халықаралық ұйымдарға мүшелік + 1114.14 Ұйым өзара әрекеттескен мүдделі тараптардың тізбесі + 113–1144.15 Әрі қарай өзара әрекеттесу мақсатында мүдделі талаптарды анықтау мен іріктеудің негіздері + 113–1144.16 Мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу тәсілдемелері, соның ішінде пішіндері мен мүдделі топтар бойынша өзара әрекеттесу жиілігі + 113–114Бетбіріктірілген есеп 2012164