Мазмұны<strong>Директорлар</strong> кеңесі жалғыз акционердің ұстанымдары мен пікірін ескеру үшін қажетішараларды қабылдауға барынша тырысады, соның ішінде:• Жалғыз акционердің өкілдері <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> мүшелері болып табылады,тиісінше, <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> отырыстарында қарастырылатын барлық мәселеректордың<strong>қызметі</strong>не кандидаттарды іріктеген кезде соларды басшылыққа алатынынайта кету керек.Есепті кезеңде Қоғамның тәуелсіз директорлары тәуелсіздік өлшемдеріне толық сәйкесболды.<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> отырыстарының саны<strong>2012</strong> 2011Отырыстардың саны 13 12Тікелей қатысу 8 6Сырттай қатысу 5 6<strong>Директорлар</strong> кеңесі мүшелерінің отырыстарға қатысуы<strong>2012</strong> 2011Бектеміров Қуаныш Әбдіғалиұлы 100 % –Сәтқалиев Алмасадам Майданұлы 100 % 100 %Огай Алексей Владимирович 92 % –Дәукеев Ғұмарбек Жүсіпбекұлы 100 % 100 %Лука Сутера 92 % –Спицын Анатолий Тихонович 100 % –<strong>2012</strong> жылы Қоғамның <strong>Директорлар</strong> кеңесі 13 отырыс, оның ішінде қатысу тәртібінде 8отырыс, сырттай қатысу тәртібінде 5 отырыс өткізді. Отырыстардың шеңберінде 198мәселе қарастырылды.Атап айтқанда, төмендегідей мәселелер қарастырылды:1) «Балқаш ЖЭС-і» <strong>АҚ</strong>-ның жарияланған акцияларының санын ұлғайту <strong>туралы</strong>;2) «Samruk-GreenEnergy» ЖШС-ның жарғылық капиталын ұлғайту <strong>туралы</strong>;3) «АлЭС» <strong>АҚ</strong>-ның 294 050 жай акциясын Қоғамның сатып алуы <strong>туралы</strong>;4) еншілес ұйымдарға қатысты Қоғамның <strong>2012</strong>-2015 жылдарға арналған Дивидендтіксаясатын бекіту <strong>туралы</strong>;5) «Samruk-GreenEnergy» ЖШС-ның Еуропалық жел энергетикасы қауымдастығына/Europeanwind energy association (EWEA) қатысуы <strong>туралы</strong>;6) «Жетісу қуаты» ЖШС-ның жарғылық капиталындағы 51% қатысу үлесін «Samruk-Green Energy» ЖШС-ның сатып алуы <strong>туралы</strong>;7) «Бірінші жел электрстанциясы» ЖШС-ның жарғылық капиталындағы 100% қатысуүлесін «Samruk-Green Energy» ЖШС-ның сатып алуы <strong>туралы</strong>.<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> Жалғыз акционердің пікірін ескеруібойынша қабылданған шараларКорпоративті басқарубіріктірілген <strong>есеп</strong> <strong>2012</strong>84
Мазмұнылер <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> күн тәртібінің мәселелері бойынша қорытындыны жасауүшін Жалғыз акционердің өкілдеріне жолдайды;• Жалғыз акционердің <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> мүшесі болып табылмайтын өкілдері<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> комитеттеріне (кеңесшілік дауыс беру құқығы бар сарапшыларретінде), сондай-ақ комитеттер мен <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> отырыстарына қатысадыжәне жалғыз акционердің ұстанымын білдіреді;• ДК мүшелері корпоративті басқарудың диагностикаларына қатысады, жалғыз акционердіңөкілдерімен кездесулерге қатысады.Қоғамның <strong>Директорлар</strong> кеңесі <strong>туралы</strong> Ережеге сәйкес, <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong>Төрағасы жалғыз акционермен тиімді байланыс орнатылуын, жалғыз акционердіңкөзқарастарының тұтастай алғанда <strong>Директорлар</strong> кеңесіне жеткізілуін және жалғызакционердің сұратуларына жауап берілуін қамтамасыз етеді.<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> <strong>қызметі</strong>н бағалаудың нәтижелері<strong>2012</strong> жылы Қоғамда корпоративті басқарудың үздік халықаралық іс-тәжірибесінесәйкес тұңғыш рет <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> <strong>қызметі</strong>н бағалау жүргізілді. Бағалау тәуелсізкеңесшіні шақыра отырып жүргізілді, бұл корпоративті басқарудың тиімділігімен көлегейсіздігін қамтамасыз ету бойынша ең озық талаптарға сай келеді. Кеңесшіретінде Қоғам Ресей тәуелсіз директорлар қауымдастығының Консорциумы менжария және жекеше халықаралық компаниялардың <strong>Директорлар</strong> кеңесін бағалаудыжүргізуде айтарлықтай тәжірибесі бар Британдық директорлар институтын шақырды.Бағалау Консорциум «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» <strong>АҚ</strong>-мен бірлестіктеәзірлеген және Қазақстан Республикасының заңнамасының талаптарын, сондай-ақкорпоративті басқарудың үздік халықаралық іс-тәжірибесінің талаптарын, соныңішінде ЭЫДҰ корпоративті басқару принциптері мен Ұлыбританияның Корпоративтібасқару кодексін негізге алатын әдістеменің негізінде жүргізілді. Әдістемеге сәйкес,бағалау технологиясына <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> барлық мүшелерінің арасында сауалдамажүргізу және тәуелсіз кеңесші <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> Төрағасымен, <strong>Директорлар</strong><strong>кеңесінің</strong> мүшелерімен, Басқарма Төрағасымен және корпоративті хатшыменөткізген интервью кірді.<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> <strong>қызметі</strong>н бағалаудың нәтижесі корпоративті басқарудыңіс-тәжірибесін әрі қарай дамыту бойынша бағыттарды көрсетті. Атап айтқанда, <strong>Директорлар</strong><strong>кеңесінің</strong> стратегиялық жоспарлау, жоғарғы буынның басшыларын тағайындаужәне сыйақы белгілеу мәселелеріне атсалысуы, комитеттердің жұмысын ұйымдастыру,акционер мен директорлар <strong>кеңесінің</strong> арасында өкілеттіктерді оңтайлыбөлу секілді бағыттар айқындалды. <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong>, комитеттердің және<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> мүшелерінің <strong>қызметі</strong>нің тиімділігін арттыруға бағытталғаніс-тәжірибелік шаралар жоспары әзірленді.<strong>Директорлар</strong> кеңесі мүшелерінің сыйақысы<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> құрамындағы Жалғыз акционердің өкілдері мен БасқармаТөрағасы сыйақы алмайды.Қоғамның <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> мүшесінің міндеттерін атқарғаны үшін тәуелсіз директорларжылдық тұрақты сыйақы, сондай-ақ Қоғамның <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> комитетініңәрбір жеке қатысатын отырысына комитет мүшесі ретінде қатысқаны үшінқосымша сыйақы алады.Өзі қатысып отыратын отырыстарда ауруының, демалыста, іссапарда болуыныңсебебінен болмағанды қоспағанда, тәуелсіз директор <strong>есеп</strong>ті кезеңде <strong>Директорлар</strong><strong>кеңесінің</strong> барлық өткізілген өзі қатысып отыратын және сырттай өткізілетін отырыстарыныңжартысынан азына қатысқан жағдайда, тұрақты сыйақы төленбейді.Тәуелсіз директорға Тәуелсіз директордың тұрақты мекендейтін жерінен тыс өткізілетінҚоғамның <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> және <strong>Директорлар</strong> кеңесі комитеттерініңотырысына баруына байланысты жұмсалған қаражаты (жолақы, қоныс ақысы,тәулікақылар) өтеледі.<strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> Төрағасының және БасқармаТөрағасының қызметтерін қоса атқаруӨкілеттіктердің жігін айыру және мүдделер қайшылығына жол бермеу мақсатындаЖарғы мен ішкі корпоративті құжаттарға сәйкес, <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> Төрағасыныңжәне Басқарма Төрағасының қызметтері қатар атқарылмайды.<strong>2012</strong> жылы «Самұрық-Энерго» <strong>АҚ</strong>-ның <strong>Директорлар</strong> <strong>кеңесінің</strong> Төрағасы ҚуанышӘбдіғалиұлы Бектеміров, Басқарма Төрағасы Алмасадам Майданұлы Сәтқалиев болды.Корпоративті басқарубіріктірілген <strong>есеп</strong> <strong>2012</strong>85