حقوقك في أيرلندا الشمالية
29GfA1s
29GfA1s
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
بعد العمل لمدة عامين:<br />
<br />
يمكن المطالبة بتعويض االستغناء عن الخدمة إذا انهي عملك ألنه لم تعد هناك حاجة إلى الموقع الذي تشغله ولم يعين<br />
أحد آخر للقيام بنفس الوظيفة. وتتوقف قيمة التعويض عن االستغناء عن الخدمة التي تحصل عليها على عمرك<br />
وراتبك وفترة خدمتك.<br />
2.4.4<br />
العمل دوام جزئي أو بعقد محدد المدة<br />
يحق لك كموظف يعمل بدوام جزئي أال تعامل بصورة أقل تفضيالً بسبب هذا إال إذا كان هناك سبب وجيه يبرر معاملة<br />
صاحب العمل لك على هذا النحو. وبالمثل، يحق لك أال تعامل بصورة أقل تفضيالً ألنك تعمل بموجب عقد محدد المدة ما<br />
لم يمكن إثبات أن هذا له ما يبرره.<br />
5.4<br />
1.5.4<br />
معلومات عامة للعمال والموظ<strong>في</strong>ن<br />
ما الذي يجب علي فعله إذا كان عقد العمل بلغة ال أفهمها؟<br />
يجب أال يتوقع منك التوقيع على عقد مكتوب بلغة ال تفهمها. وإذا كنت قد فعلت هذا بالفعل، <strong>في</strong>جب عليك الحصول على<br />
الترجمة فوراً وعلى المشورة القانونية إذا اقتضى األمر.<br />
2.5.4<br />
هل يجب علي قبول العمل الذي يعطي األجر نقداً باليد؟<br />
يتم "إعطاء األجر نقداً باليد" عندما يعرض عليك صاحب العمل عمالً دون سداد الضرائب على ما تتكسبه. وال يسمح<br />
القانون بذلك. يجب أال يتوقع منك قبول العمل الذي يعرض إعطاء األجر نقداً باليد. إذا كان صاحب العمل ينتهك هذا<br />
القانون، فمن المرجح أنه سينتهك قوانين العمل األخرى المتعلقة بحماية <strong>حقوقك</strong>.<br />
وإذا كنت تعمل وتتقاضى األجر نقداً باليد، فأنت تعمل بصورة غير قانونية. )وتعتبر كذلك تعمل بصورة غير قانونية إذا<br />
كان وضع الهجرة الخاص بك ال يسمح لك بالعمل <strong>في</strong> هذا البلد. يسمح لك بالعمل <strong>في</strong> إطار برنامج .)VPR<br />
إذا كنت تعمل بصورة غير قانونية:<br />
<br />
<br />
<br />
سيكون من الصعب للغاية عليك فر أي حقوق قانونية لك )باستثناء الحق <strong>في</strong> عدم التعر للتمييز(؛<br />
قد ال يحق لك الحصول على *إعانات الضمان االجتماعي* إذا أصبحت عاطالً <strong>في</strong> وقت الحق <strong>في</strong> المستقبل؛<br />
قد يؤثر هذا على حقك <strong>في</strong> البقاء <strong>في</strong> <strong>أيرلندا</strong> <strong>الشمالية</strong>.<br />
P60<br />
يجب عليك دائماً االحتفاظ بجميع قواسم تقاضي األجور ونموذج "P60". ونموذج وثيقة يجب أن تحصل عليها <strong>في</strong><br />
شهر إبريل من كل عام من *إدارة صاحبة الجاللة لإليرادات والجمارك* )مكتب الضرائب(، والتي تشتمل على تفاصيل<br />
ما سددته من ضريبة و *تأمين وطني* خالل العام الماضي. وإذا لم تتلق نموذج P60، <strong>في</strong>جب أن تطلب من صاحب العمل<br />
الحصول عليه.<br />
3.5.4<br />
هل يحق لصاحب العمل االحتفاظ بجواز سفري أو أي وثائق أخرى عند تسلم العمل؟<br />
ال، ال يحق لصاحب العمل الجديد االحتفاظ بجواز سفرك أو أي وثائق هوية أخرى مثل بطاقة الهوية الوطنية. ومع ذلك،<br />
يجوز له االحتفاظ بصور منها.<br />
4.5.4<br />
هل يُسمح لصاحب العمل باستقطاع بعض من أجري؟<br />
من غير القانوني لصاحب العمل استقطاع المال من أجر العامل، ما لم يكن هذا االستقطاع ضريبة أو تأمين وطني أو<br />
استرداد زيادة <strong>في</strong> الراتب أو استقطاع مصرح به <strong>في</strong> عقد مكتوب أو استقطاع وافق العامل عليه كتابياً مقدماً.<br />
67
Change language