حقوقك في أيرلندا الشمالية

Recommendations

Info

4.5.5 What if I find work through a recruitment agency? What is a *recruitment agency*? A *recruitment agency* is a profit-making company that finds people to fill particular jobs or finds jobs for unemployed people. If you are looking for work in Northern Ireland or want to change jobs, you can register with a *recruitment agency* which will then match your skills to a vacancy. If I work for a *recruitment agency*, am I a ‘worker’ or an ‘employee’? Normally, if you are supplied to an employer by the agency, you are likely to be a ‘worker’. If a written contract or terms and conditions describe you as a worker it is very difficult to dispute this but whether you are a worker or employee depends on all of the individual circumstances in each case. The law in this area is subject to change. Therefore, if you are unsure whether you are a worker or an employee or of what your rights are, you should seek further advice. Additional protection for some agency workers An agency worker who works for a hiring employer for more than 12 weeks is entitled to the same basic working and employment conditions as permanent employees of that employer. These include pay (if the worker is not an employee of the agency), length of working hours (including overtime), night work, rest time, rest breaks, annual leave, paid time off for antenatal appointments and protections for pregnant workers who are suspended on health and safety grounds. Agency workers are also entitled to the same access to facilities and information on vacancies as permanent employees from day one of their assignment. Will the agency charge me for finding work? The agency is paid by employers and therefore cannot charge you a fee for finding you work or for changing from temporary to permanent work, in most circumstances. (The exception is certain occupations in the entertainment sector, such as acting.) Can I register with more than one agency? Yes, you can register with as many agencies as you like. Can the agency restrict my right to work directly for an employer they originally supplied me to? Once your contract with the *recruitment agency* expires, or you give the agreed notice to terminate the contract, it cannot prevent you from working directly for the employer. Is there anything else I should know about working for a *recruitment agency*? The *recruitment agency*: cannot insist that you buy other products or services from them (such as CV writing or protective equipment); cannot withhold your pay simply because they have not received payment from the organisation you worked for; if this does happen you should seek advice; must give you a written statement of terms and conditions before you start any work, whether temporary or permanent; must confirm any agreed changes to these terms in writing within five working days; and if the agency is finding you temporary work, the written agreement must cover: 68
5.5.4 ما الوضع إذا عثرت على العمل من خالل وكالة توظيف؟ ما هي ‏*وكالة التوظيف*؟ ‏*وكالة التوظيف*‏ شركة هادفة للربح توفر األفراد لشغل وظائف معينة أو تجد الوظائف للعاطلين.‏ إذا كنت تبحث عن العمل في أيرلندا الشمالية أو ترغب في تغيير الوظيفةُ‏ يمكنك التسجيل لدى ‏*وكالة توظيف*‏ ستطابق مهاراتك مع وظفية شاغرة.‏ إذا كنت أعمل لدى ‏*وكالة توظيف*،‏ هل اعتبر ‏"عامالً"‏ أم ‏"موظفاً"؟ عادة،‏ إذا كانت وكالة التوظيف هي من ترسلك إلى صاحب العمل،‏ فمن المحتمل أنك ‏"عامل".‏ وإذا كان العقد المكتوب أو الشروط واألحكام تصفك بأنك عامل،‏ فمن الصعب للغاية تنازع ذلك ولكن وصفك بالعامل أم الموظف يتوقف على جميع الظروف الشخصية المتعلقة بكل حالة.‏ ويخضع القانون للتغيير في هذا الشأن.‏ وبالتالي،‏ إذا كنت غير متيقن من أنك عامل أم موظف أو ما هي حقوقك،‏ فيجب عليك الحصول على مزيد من المشورة.‏ حماية إضافية لبعض العاملين من خالل بعض الوكاالت 12 يحق للعامل من خالل وكالة لدى صاحب عمل ألكثر من أسبوعاً‏ نفس الشروط األساسية لعمل ولتوظيف الموظفين الدائمين لدى صاحب العمل هذا.‏ ويشتمل هذا على الراتب ‏)إذا كان العامل ليس موظفاً‏ لدى الوكالة(،‏ وفترة ساعات العمل ‏)بما في ذلك الساعات اإلضافية(،‏ والعمل الليلي وفترات االستراحة واإلجازة السنوية واإلجازات مدفوعة األجر لحضور مواعيد ما قبل الوالدة وأوجه الحماية الممنوحة للعامالت الحوامل اللواتي يتم إيقافهن ألسباب تتعلق بالصحة والسالمة.‏ ويحق للعاملين من خالل الوكاالت كذلك الحصول على التسهيالت والمعلومات المتعلقة بالوظائف الخالية بنفس الدرجة الممنوحة للموظفين الدائمين منذ اليوم األول لعملهم.‏ هل تتقاضى الوكالة مني رسوماً‏ للعثور على العمل؟ في معظم الحاالت،‏ تتقاضى الوكالة رسوماً‏ من أصحاب العمل وبالتالي ال يمكنها أن تتقاضى منك رسوماً‏ نظير عثورها على عمل لك أو لتحولك من العمل المؤقت إلى العمل الدائم.‏ ‏)وتستثنى من ذلك وظائف محددة في قطاع الترفيه مثل التمثيل.(‏ هل يمكنني التسجيل لدى أكثر من وكالة؟ نعم،‏ يمكنك التسجيل مع أي عدد من الوكاالت تريد.‏ هل يمكن للوكالة تقييد حقي في العمل المباشر لدى صاحب العمل الذي أرسلتني إليه في األصل؟ بمجرد انتهاء عقدك مع ‏*وكالة التوظيف*‏ أو إعطائك لإلخطار المتفق عليه إلنهاء العقد،‏ فال يمكنها منعك من العمل المباشر لدى صاحب العمل.‏ هل ثمة شيء آخر يجب علي أن أعرفه عن العمل لدى ‏*وكالة توظيف*؟ ‏*وكالة التوظيف*:‏ ال يمكنها اإلصرار على شرائك لمنتجات أو خدمات أخرى منها ‏)مثل كتابة السيرة الذاتية أو أدوات الحماية(؛ ال يمكنها حجب راتبك لمجرد عدم تلقيها له من المنظمة التي تعمل بها؛ وإذا حدث هذا،‏ فيجب عليك الحصول على المشورة يجب عليها إعطاؤك بياناً‏ مكتوباً‏ بالشروط واألحكام قبل تسلمك أي عمل سوا ‏ًء كان مؤقتاً‏ أم دائماً؛ يجب عليها تأكيد أي تغييرات جرى الموافقة عليها على هذه الشروط كتابياً‏ في غضون خمسة أيام؛ إذا كانت الوكالة تعثر لك على عمل مؤقت،‏ فيجب أن يشمل العقد المكتوب:‏ 69
Page 1 and 2:
حقوقك في أيرلندا ال
Page 3 and 4:
حقوقك في أيرلندا ال
Page 5 and 6:
المحتويات الفصل ال
Page 7 and 8:
مقدمة معلومات من أج
Page 9 and 10:
كيفية استخدام هذا ا
Page 11 and 12:
التعريفات - 11 تقدم ه
Page 13 and 14:
- - مقيم عادي تعريف ي
Page 15 and 16:
1.1 1. المعيشة في ال
Page 17 and 18: هذه خريطة أليرلندا
Page 19 and 20: ومن أجل أن يتقدم طف
Page 21 and 22: التوطن 6.1 بعد العيش
Page 23 and 24: 2. إعانات الضمان اال
Page 25 and 26: 2.2 اإلعانات التي قد
Page 27 and 28: اإلعانات إذا كان لد
Page 29 and 30: 4.2 فتح حساب مصرفي تح
Page 31 and 32: 3.5.2 يجب أن يكون لد
Page 33 and 34: 16 إذا كنت تعمل أكثر
Page 35 and 36: 2.7.2 إعانة الطفل في إ
Page 37 and 38: وتتشابه إعانة العن
Page 39 and 40: ويجب أن تستوفي اختب
Page 41 and 42: وهو قرض بدون فوائد.
Page 43 and 44: 9.10.2 منحة وديعة الصح
Page 45 and 46: 3. حقوق السكن - 1.3 كيف
Page 47 and 48: 4.3 هل هناك أنواع مخت
Page 49 and 50: ألكثر من خمس سنوات
Page 51 and 52: الضامن التوقيع على
Page 53 and 54: وعندما تقدم الطلب،
Page 55 and 56: 4. حقوق التوظيف المع
Page 57 and 58: قد تكون عامالً‏ إذ
Page 59 and 60: 25 إذا كنت متدرباً‏
Page 61 and 62: 6 20 30 18 ويحق لمعظم ال
Page 63 and 64: 9.3.4 االنضمام إلى نق
Page 65 and 66: يحق لك الحصول على إ
Page 67: بعد العمل لمدة عامي
Page 71 and 72: ما إذا كنت موظفاً‏
Page 73 and 74: جهات اتصال مفيدة (LRA
Page 75 and 76: النقابات المهنية ه
Page 77 and 78: لجي .5 الرعاية الصحي
Page 79 and 80: 4.5 999 العالج الطبي ف
Page 81 and 82: 6.5 ما هي خدمات الرعا
Page 83 and 84: 6. حقوق اإلنسان والم
Page 85 and 86: ال يجوز تفسير أي شي
Page 87 and 88: 17 16 وال يمكن للشباب
Page 89 and 90: جهات اتصال مفيدة لج
Page 91 and 92: 7. الشرطة والقضايا ا
Page 93 and 94: - يحق لك إبالغ أحد ا
Page 95 and 96: إذا سافرت دون التأش
Page 97 and 98: وتعقد انتخابات الب
Page 99 and 100: 8. معلومات بشأن التع
Page 101 and 102: 5.2.8 المدارس الخاصة
Page 103 and 104: 6.8 ما الفرص المتاحة
Page 105 and 106: جهات اتصال مفيدة هي
Page 107 and 108: وزارة التوظيف والت
Page 109 and 110: الوكاالت المعنية ب
Page 111 and 112: Citizens Advice www.citizensadvice.
Page 113 and 114: STEP Cookstown ‏(المشورة
Page 115 and 116: الدعم األسري Bryson Care
show all

حقوقك في أيرلندا الشمالية

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?