حقوقك في أيرلندا الشمالية

ما إذا كنت موظفاً‏ أم عامالً‏ لدى الوكالة ‏)تعتبر عادة ‏"عامالً"‏ إذا كنت تؤدي عمالً‏ مؤقتاً‏ من خالل ‏*وكالة
توظيف*(؛
أنك ستحصل على أجرك نظير كل العمل الذي تؤديه؛
عدد اإلنذرات التي يجب عليك تقديمها أو التي يحق لك تلقيها إلنهاء العمل؛
الحد األدنى لمعدل الراتب الذي ستتقاضاه ومتى ستحصل على الراتب،‏ على سبيل المثال،‏ أسبوعياً‏ أم شهرياً؛
مقدار اإلجازة السنوية مدفوعة األجر التي ستحصل عليها.‏
o
o
o
o
o
ما الذي يجب علي عمله إذا كانت لدي شكوى حيال ‏*وكالة التوظيف*؟
يجب عليك االتصال بهيئة التفتيش على وكاالت التوظيف التابعة لوزارة التوظيف والتعلم ( for Department
،)Employment and Learning’s Employment Agency Inspectorate التي تضطلع بمسؤولية إنفاذ القواعد
الحاكمة لعمل وكاالت التوظيف في أيرلندا الشمالية.‏ لمزيد من التفاصيل،‏ انظر قائمة جهات اتصال مفيدة الموجودة في
نهاية هذا الفصل.‏
6.5.4
كيف يمكنني فرض أي من حقوقي إذا شعرت أن صاحب العمل لم يف بمسؤولياته القانونية؟
إذا شعرت أن صاحب العمل لم يف بمسؤولياته القانونية تجاهك،‏ فإن أفضل سبيل أمامك هو طرح هذا األمر على النقابة
المهنية التي تتبعها أو على وكالة معنية بإسداء المشورة بغية الحصول على المشورة.‏ وإذا لم تكن عضواً‏ في نقابة مهنية،‏
فيجب أن تسأل زميالً‏ لك عن كيفية االنضمام.‏ وبخالف ذلك،‏ يمكنك االتصال بإحدى الوكاالت المدرجة في قائمة جهات
اتصال مفيدة الموجودة في نهاية هذا الفصل.‏
7.5.4
هل يجب علي اتخاذ إجراءات قانونية ضد صاحب العمل؟
إذا واجهتك مشكلة أو كانت لديك شكوى،‏ فيفضل أن تتحدث عنها مع صاحب العمل بصورة غير رسمية أوالً.‏ وإذا لم
ينجح هذا،‏ فيجب أن تكتب الشكوى ثم تلتقي مع صاحب العمل لمناقشة المشكلة.‏ وإذا كنت ال تزال غير راض،‏ فيجب
عليك التقدم بشكوى.‏ وإذا لم تؤد هذه الخطوات إلى تسوية المشكلة،‏ فيمكنك نقل الموضوع للمحكمة العمالية.‏
إذا كنت ‏"موظفاً"،‏ فيجب عليك اتباع التوجيهات المبينة في مدونة الممارسة بشأن إجراءات التأديب والتظلم التابعة لوكالة
قائمة جهات اتصال مفيدة الواردة أدناه(.‏ وإذا تعذرعليك القيام
بهذا،‏ فقد يخفض أي تعويض تحصل عليه بما يصل إلى
عالقات العمل Agency( )Labour Relations ‏)انظر
.%50
وكالة عالقات العمل Agency( )Labour Relations
كذلك خدمات الوساطة والتوفيق التي قد تساعدك وصاحب
وتوفر
العمل على محاولة تسوية أي نزاع قبل الشروع في اإلجراءات القانونية أو قبل تحول القضية أمام المحكمة.‏
8.5.4
ما هي المحكمة الصناعية؟
المحاكم الصناعية محاكم تتعامل فقط مع قضايا العمل.‏ وتتعامل محكمة العمل العادل مع شكاوى التمييز الديني أو
السياسي.‏ ويمكنك تمثيل نفسك في المحكمة الصناعية.‏ ومع ذلك،‏ من المستحسن دائماً‏ االتصال بنقابتك المهنية أو على
األقل الحصول على المشورة بكيفية المضي قدماً.‏
9.5.4
هل هناك أي مهلة زمنية يتعين علي خاللها التقدم بالشكوى إلى المحكمة الصناعية؟
من المهم للغاية أن تتذكر أنه يجب تقديم معظم الشكاوى المتعلقة بالعمل إلى المحكمة في غضون ثالثة أشهر من الواقعة
التي أدت إلى وجود الشكوى.‏ وتبلغ المهلة الزمنية للمطالبة بتعويض عن االستغناء عن الخدمات من صاحب العمل ستة
أشهر عادة.‏
71