16.07.2013 Views

læs det her (PDF - Søfartens Ledere

læs det her (PDF - Søfartens Ledere

læs det her (PDF - Søfartens Ledere

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

NOTE<br />

Nye regler i ferieloven:<br />

Ret til erstatningsferie<br />

ved sygdom<br />

under ferie<br />

Af Pernille Sædam Marstal<br />

Folketinget har vedtaget en ændring til ferieloven.<br />

Ændringen, der trådte i kraft 1. maj i år, betyder, at lønmodtagere<br />

nu får ret til erstatningsferie, hvis de bliver<br />

syge under deres ferie. Det er en ændring af de gældende<br />

regler, hvor <strong>det</strong> er sådan, at sygdom, der opstår efter at<br />

ferien er påbegyndt, er lønmodtagerens egen risiko.<br />

For lønmodtagere, der har optjent mindst 25 dages<br />

ferie - altså ansatte med fuld ferie - kan der gives erstatningsferie<br />

fra og med den 6. feriedag. De første fem feriedage<br />

er altså for egen risiko.<br />

Det er en forudsætning for at få erstatningsferie, at<br />

sygdommen straks anmeldes til arbejdsgiveren ad de<br />

sædvanlige kanaler. Erstatningsferien beregnes først fra<br />

sygemeldingen er indgivet. Og så er <strong>det</strong> et krav - medmindre<br />

an<strong>det</strong> positivt er bestemt i personalehåndbogen eller<br />

lignende - at der straks skal indhentes en lægeerklæring,<br />

som afleveres til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skal altså<br />

ikke selv bede om erklæringen, sådan som <strong>det</strong> normalt er<br />

ved sygdom. Den ansatte skal selv betale for erklæringen,<br />

der typisk koster et par hundrede kroner. Kravet om lægeerklæring<br />

gælder også, selv om den ansatte befinder sig<br />

på ferie i udlan<strong>det</strong>.<br />

Ved en sygemelding bortfalder som udgangspunkt<br />

hele den planlagte ferie. Hvis den ansatte bliver rask<br />

igen inden for den varslede ferieperiode, skal den ansatte<br />

derfor straks meddele <strong>det</strong>te til arbejdsgiveren og <strong>her</strong>under<br />

meddele, om man ønsker at arbejde i resten af ferieperioden<br />

og dermed udskyde hele den resterende planlagte<br />

ferie, eller om man ønsker at holde restferien som planlagt.<br />

For ansatte, der ikke har optjent ret til mindst 25 feriedage,<br />

beregnes erstatningsferien forholdsmæssigt. Har<br />

man således f.eks. kun optjent 15 feriedage, opnår man ret<br />

til erstatningsferie allerede efter tre feriedage.<br />

Lån & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr. 13 53 85 30<br />

Ekstra<br />

fordele til<br />

medlemmer<br />

af SL<br />

Vil du <strong>læs</strong>e et semester<br />

i udlan<strong>det</strong>?<br />

Have råd til studiebøger?<br />

Flytte hjemmefra eller<br />

bare flytte?<br />

Vælg en bank som ved, hvordan <strong>det</strong> er<br />

at være studerende<br />

Du kan få hjælp til at lægge et holdbart budget.<br />

Gode råd om, hvordan du finansierer et studieophold<br />

i udlan<strong>det</strong> eller om, hvordan du bedst får<br />

økonomien til at hænge sammen gennem hele<br />

studietiden. Din bank skal selvfølgelig tage dig<br />

alvorligt. Også når du er på SU. Hos Lån & Spar får<br />

du en personlig rådgiver, som forstår, hvad <strong>det</strong> vil<br />

sige at være studerende.<br />

Ud over en seriøs rådgivning så kan du, som<br />

medlem af SL få en Studie konto med en høj rente<br />

(2,25 %) på de første 30.000 kr. og 0,25 % på<br />

resten og en lav rente (6,75 %) på kasse kreditten.<br />

Det betyder, at du får noget ud af at have penge i<br />

banken. Samtidig med at kasse kreditten er billigere<br />

i drift end mange andre steder. Og så er <strong>det</strong> nemt<br />

at få en Studiekonto – vi klarer nemlig <strong>det</strong> praktiske.<br />

Din løn og SU skal gå ind på kontoen.<br />

Få en bedre studiekonto!<br />

Ring på 3378 1969 eller gå på www.studiekonto.dk/sl<br />

Til din studiekonto kan du vælge en kassekredit på op til 50.000 kr.<br />

Debitorrenten er 6,92 %, <strong>det</strong> svarer til ÅOP på 6,92 %.(ÅOP er beregnet<br />

på samlet kreditbeløb 50.000 kr., 100% udnyttelse og løbetid på<br />

5 år). Alle rentesatser er variable og gældende pr. 13. februar 2012.<br />

SØFARTENS LEDERE / 3 / 2012 • 41<br />

SL_120521_Studie_87x270.indd 1 30/05/12 22.15

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!