læs det her (PDF - Søfartens Ledere
læs det her (PDF - Søfartens Ledere
læs det her (PDF - Søfartens Ledere
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
NOTE<br />
Nye regler i ferieloven:<br />
Ret til erstatningsferie<br />
ved sygdom<br />
under ferie<br />
Af Pernille Sædam Marstal<br />
Folketinget har vedtaget en ændring til ferieloven.<br />
Ændringen, der trådte i kraft 1. maj i år, betyder, at lønmodtagere<br />
nu får ret til erstatningsferie, hvis de bliver<br />
syge under deres ferie. Det er en ændring af de gældende<br />
regler, hvor <strong>det</strong> er sådan, at sygdom, der opstår efter at<br />
ferien er påbegyndt, er lønmodtagerens egen risiko.<br />
For lønmodtagere, der har optjent mindst 25 dages<br />
ferie - altså ansatte med fuld ferie - kan der gives erstatningsferie<br />
fra og med den 6. feriedag. De første fem feriedage<br />
er altså for egen risiko.<br />
Det er en forudsætning for at få erstatningsferie, at<br />
sygdommen straks anmeldes til arbejdsgiveren ad de<br />
sædvanlige kanaler. Erstatningsferien beregnes først fra<br />
sygemeldingen er indgivet. Og så er <strong>det</strong> et krav - medmindre<br />
an<strong>det</strong> positivt er bestemt i personalehåndbogen eller<br />
lignende - at der straks skal indhentes en lægeerklæring,<br />
som afleveres til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren skal altså<br />
ikke selv bede om erklæringen, sådan som <strong>det</strong> normalt er<br />
ved sygdom. Den ansatte skal selv betale for erklæringen,<br />
der typisk koster et par hundrede kroner. Kravet om lægeerklæring<br />
gælder også, selv om den ansatte befinder sig<br />
på ferie i udlan<strong>det</strong>.<br />
Ved en sygemelding bortfalder som udgangspunkt<br />
hele den planlagte ferie. Hvis den ansatte bliver rask<br />
igen inden for den varslede ferieperiode, skal den ansatte<br />
derfor straks meddele <strong>det</strong>te til arbejdsgiveren og <strong>her</strong>under<br />
meddele, om man ønsker at arbejde i resten af ferieperioden<br />
og dermed udskyde hele den resterende planlagte<br />
ferie, eller om man ønsker at holde restferien som planlagt.<br />
For ansatte, der ikke har optjent ret til mindst 25 feriedage,<br />
beregnes erstatningsferien forholdsmæssigt. Har<br />
man således f.eks. kun optjent 15 feriedage, opnår man ret<br />
til erstatningsferie allerede efter tre feriedage.<br />
Lån & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr. 13 53 85 30<br />
Ekstra<br />
fordele til<br />
medlemmer<br />
af SL<br />
Vil du <strong>læs</strong>e et semester<br />
i udlan<strong>det</strong>?<br />
Have råd til studiebøger?<br />
Flytte hjemmefra eller<br />
bare flytte?<br />
Vælg en bank som ved, hvordan <strong>det</strong> er<br />
at være studerende<br />
Du kan få hjælp til at lægge et holdbart budget.<br />
Gode råd om, hvordan du finansierer et studieophold<br />
i udlan<strong>det</strong> eller om, hvordan du bedst får<br />
økonomien til at hænge sammen gennem hele<br />
studietiden. Din bank skal selvfølgelig tage dig<br />
alvorligt. Også når du er på SU. Hos Lån & Spar får<br />
du en personlig rådgiver, som forstår, hvad <strong>det</strong> vil<br />
sige at være studerende.<br />
Ud over en seriøs rådgivning så kan du, som<br />
medlem af SL få en Studie konto med en høj rente<br />
(2,25 %) på de første 30.000 kr. og 0,25 % på<br />
resten og en lav rente (6,75 %) på kasse kreditten.<br />
Det betyder, at du får noget ud af at have penge i<br />
banken. Samtidig med at kasse kreditten er billigere<br />
i drift end mange andre steder. Og så er <strong>det</strong> nemt<br />
at få en Studiekonto – vi klarer nemlig <strong>det</strong> praktiske.<br />
Din løn og SU skal gå ind på kontoen.<br />
Få en bedre studiekonto!<br />
Ring på 3378 1969 eller gå på www.studiekonto.dk/sl<br />
Til din studiekonto kan du vælge en kassekredit på op til 50.000 kr.<br />
Debitorrenten er 6,92 %, <strong>det</strong> svarer til ÅOP på 6,92 %.(ÅOP er beregnet<br />
på samlet kreditbeløb 50.000 kr., 100% udnyttelse og løbetid på<br />
5 år). Alle rentesatser er variable og gældende pr. 13. februar 2012.<br />
SØFARTENS LEDERE / 3 / 2012 • 41<br />
SL_120521_Studie_87x270.indd 1 30/05/12 22.15