92 TEMA: Om bioøkonomi og uddannelse til sundhed organisatoriske og ledelsesmæssige aspekter København, FLOS. Bowker, G.C. & Star, S.L. 1999. Sorting things out. Classification and its consequences Cambridge, Mass., The MIT Press. Brooks, I. & MacDonald, S. 2000. ‘Doing life’: Gender relations in a night nursing sub-culture. Gender and Night Nursing, 7, (4) 221-229 Brunsson, N. & Sahlin-Andersson, K. 1998, “Att skapa organisationer,” In Stater som organisationer, A. Göran, ed., Stockholm: Nerenius och Santérus Förlag. Eriksen, T.R. 1986. Sygeplejekultur i erhverv og uddannelse Næstved, Kontekst. Eriksen, T.R. 1992. Omsorg i <strong>for</strong>andring København, Munksgaard. Etzioni, A. 1969. The semi-professions and their organization. Teachers, nurses, social workers New York, The Free Press. Ferlie, E. 1997. Large-scale organizational and managerial change in health care: a review of the literature. Journal of Health Services Research and Policy, 2, (3) 180-189 Franssén, A. 1997. Omsorg i tanke och handling. En studie av kvinnors arbete i vården Lund, Arkiv Förlag. Freidson, E. 1983, “The theory of professions: State of the art,” In The sociology of the professions, R. Dingwall & P. Lewis, eds., London: The Macmillan Press. Gamarnikow, E. 1991, “Nurse or woman: Gender and professionalism in re<strong>for</strong>med nursing 1860-1923,” In Anthropology and nursing, P. Holden & J. Littlewood, eds., London: Routledge, pp. 110-<strong>12</strong>9. Gergen, K.J. 1997. Virkelighed og relationer [Virum], Dansk Psykologisk Forlag. Glouberman, S. & Mintzberg, H. 1996. Managing the care of health and the cure of disease. Part 1: Differentation Fontainebleau, INSEAD. Hallam, J. 2002. Vocation to professions: Changing images of nursing in Britain. Journal of organi- zational change management, 15, (1) 35-47 Hamran, T. 1887. Den tause kunnskapen. Utviklingstendenser i sykepleiefaget i et vitenskapsteoret- isk perspektiv Oslo, Universitets<strong>for</strong>laget. Hansen, H.P. 1995. I grænsefladen mellem liv og død København, Gyldendal Undervisning. Hinshelwood, R.D. & Skogstad, W. 2000. Observing organisations. Anxiety, defense and culture in health care London, Routledge. Holm-Petersen, C. 2009, “Resultater fra den kvalitative undersøgelse,” In Sygeplejerskernes veje på arbejdsmarkedet, T. P. Jensen, C. Holm-Petersen, & B. Ø. Larsen, eds., København: AKF. Holm-Petersen, C., Asmussen, M., & Willemann, M. 2006. Sygeplejerskers fagidentitet og arbejdsopgaver på medicinske afdelinger København, DSI Institut <strong>for</strong> Sundhedsvæsen. Hughes, E.C. 1971. The sociological eye. Selected papers Chicago & New York, Aldine. Atherton. Jespersen, P. K. 1999, “New Public Management re<strong>for</strong>mers betydning <strong>for</strong> den administrative og lægefaglige profession i sygehusorganisationen,” In Når styringsambitioner møder praksis - den svære omstilling af sygehus- og sundhedsvæsenet i Danmark og Sverige, E. Z. Bentsen et al., eds., Frederiksberg: Handelshøjskolens Forlag. Jespersen, P.K. 2005. Mellem profession og management København, Handelshøjskolens Forlag. Jørgensen, T.B. & Melander, P. 1992. Livet i offentlige organisationer. Institutionsdrift i spændings- feltet mellem stat, profession og marked København, Jurist- og Økonom<strong>for</strong>bundets Forlag. Katz, F. E. 1969, “Nurses,” In The semi-professions and their organization. Teachers, nurses, social workers, A. Etzioni, ed., New York: The Free Press, pp. 54-81. Larsen, K. 1999. Praktikuddannelse, kendte og miskendte sider - et observationsstudie af praktikud- dannelse inden <strong>for</strong> sygeplejerskeuddannelsen [Ph.d.-afhandling] København, UCSF. Littlewood, R. 1991, “Gender, role and sickness: The ritual psychopathologies of the nurse,” In Anthropology and nursing, P. Holden & J. Littlewood, eds., London: Routledge, pp. 148-169. Lomborg, K. 2000, “Kroppens betydning i klinisk sygepleje,” In Klinisk sygepleje. Praksis og udvik- ling 1., P. Ramhøj, I. Egerod, & J. Taleman, eds., København: Akademisk Forlag, pp. <strong>12</strong>1-139. Lupton, D. 1994. Medicine as culture. Illness, desease and the body in Western societies London, Sage Publications. Melander, P. 1999, “Økonomistyring og organisatorisk skizofreni - om fattige sprog, løse koblinger og onde cirkler,” In Når styringsambitioner møder praksis - den svære omstilling af sygehus- og sundhedsvæsenet i Danmark og Sverige, E. Z. Bentsen et al., eds., Frederiksberg: Handelshøjskolens Forlag. Mintzberg, H. 1979. The structuring of organizations. A synthesis of the research. Englewood Cliffs , Prentice-Hall. Muff, J. 1988, “Of images and ideals: A look at socialization and sexism in nursing,” In Images of nurses, perspectives from history, art, and literature, A. H. Jones, ed., Philadelphia: <strong>University</strong> of Pensylvania Press, pp. 197-220. Petersen, K.A. 1998. Sygeplejevidenskab - myte eller virkelighed? [Ph.d.-afhandling] Viborg, Center <strong>for</strong> Videreuddannelse, Viborg Amt. Rosenberg, M.B. 2003. Ikkevoldelig kommunikation ‘Girafsprog’ - brug din indfølingsevne og få både dine enge og andres behov tilgodeset København, Borgen. Sahlin-Andersson, K. 1997, “Kvinnoyrken i omvandling,” In Om makt och kön: i spåren av
TEMA: Om bioøkonomi og uddannelse til sundhed offentliga organisationers omvandling: rapport till Utredningen om fördelningen av ekonomisk makt och ekonomiska resurser mellan kvinnor och män, E. Sundin, ed., Stockholm: Fritzes, pp. 224-245. Samuelson, H. 1991, “Nurses between disease and illness,” In Anthropology and nursing, P. Holden & J. Littlewood, eds., London: Routledge, pp. 190-201. Scott, R.W. 1995. Institutions and organizations London, Sage Publications. Seemann, J. 1996. Når organisationer skal samarbejde: distriktspsykiatri på tværs af professioner, sektorer og politiske niveauer København, Munksgaard. Seemann, J. 1997, “Sektorgrænser og netværk: Sygehusets relationer til primær sektor,” In Fokus på sygehusledelse, S. Hildebrandt & M. Schultz, eds., København: Munksgaard. Sellgren, S.F. 2007. Nursing management at a Swedish university hospital. Leadership and staff turnover Stockholm, Karolinska Institutet. Skogstad, W. 2000, “Working in a world of bodies. A medical ward,” In Observing organisations. Anxiety, defence and culture in health care, R. D. Hinshelwood & W. Skogstad, eds., London: Routledge, pp. 101-<strong>12</strong>1. Snelgrove, S. & Hughes, D. 2000. Interprofessional relations between doctors and nurses: perspec- tives from South Wales. Journal of Adcanced Nursing, 31, (3) 661-667 available from: PM:10718886 Sognstrup, H. 2003. Professionelle i afdelingsledelse. Aalborg, Institut <strong>for</strong> Økonomi, Politik og Forvaltning, Aalborg Universitet. Sommervold, W. 1997, “Ledelse i sykepleien - en strategi <strong>for</strong> professionalisering,” In Fra styring til ledelse, H. Byrkeflot, ed., Bergen: Fagbok<strong>for</strong>laget, pp. 243-265. Star, S.L. & Strauss, A. 1999. Layers of silence. Arenas of voice: the ecology of visible and invisible work. Computer Supported Cooperative Work, 8, 9-30 Strauss, A. 2001. Professions, work and careers New Brunswick, Transaction Publishers. Strauss, A., Fagerhaugh, S., Suczek, B., & Wiener, C. 1997. Social organization of medical work New Brunswick, Transaction Publishers. Svenningsen, S. 2003. Electronic patient records and medical practice. Reorganization of roles, responsibilities, and risks Copenhagen, Copenhagen Business School. Tewes, M. & Laurén, T. 1996. Der<strong>for</strong> rejser sygeplejerskerne. Sygeplejersken, 30, 16-20 Wethje, A. & Borg, V. 2003. Sygeplejerskers arbejdsmiljø, trivsel og helbred (SATH). Balancen mel- lem arbejds- og privatlivet København, Dansk Sygeplejeråd; Arbejdsmiljøinstituttet. Wiener, C.L. 2000. The elusive quest. Accountability in hospitals. New York, Aldine de Gruyter. 93