Viden om integration - Social

dels forklarer den manglende dækning af børn/unge ovenfor. Det må dog
siges at være overraskende, at der ikke er mere fokus på børns og unges
deltagelse i fx idrætsforeninger.
Områderne ”Deltagelse i demokratiske organer og processer” og ”Indvandreorganisationer”
dækkes kun af få centre. Disse centre har dog en del fokus
på emnerne, hvorfor områderne alligevel vurderes at være rimeligt
dækkede. AMID har fx lavet forskningsprojekter om etniske minoriteters
deltagelse i politiske partier og valg, deres deltagelse i civilsamfundet i øvrigt
samt sat fokus på organisations- og foreningsdannelsen blandt indvandrere
og flygtninge i det danske samfund. Desuden arbejder Rådet for Frivilligt
Socialt Arbejde meget for, at øge samarbejdet mellem frivillige sociale organisationer
og etniske minoritetsforeninger.
”Fagbevægelsens rolle” er det – ikke overraskende – primært Fagbevægelsens
Videnscenter for Integration der dækker. Fokus er her blandt andet på
af få flere etniske minoriteter til at melde sig som tillidsrepræsentanter.
Området ”Integrationsråd” synes der kun at være sparsom information om –
dog har fx Integrationsservice beskæftiget sig med dette emne.
Samlet vurderes ”Politisk deltagelse og medborgerskab” at være rimeligt
dækket. Der synes dog at være nogle ”huller” i dækningen – især i forhold til
børns og unges deltagelse i idræts- og foreningsliv.
2.4.7 Kvalitativ analyse af centerdækning i den ”Tværgående kategori”
Den Tværgående kategori indeholder de emner, der naturligt går på tværs af
både målgrupper og øvrige integrationsområder. Der er identificeret 9 videnscentre,
der beskæftiger sig med et eller flere områder placeret i denne
kategori – fire centre har området som en primær del af deres arbejde. Vi vil
kort belyse, hvilke områder de ni centre beskæftiger sig med.
Det viser sig, at næsten alle centrene inden for området i et eller andet omfang
beskæftiger sig med ”Subjektiv og objektiv diskrimination”. Især er der
fokus på diskrimination i forhold til arbejdsmarkedet. Her har Institut for
Menneskerettigheder fx oprettet hjemmesiden Mangfoldighed.dk, der indeholder
litteratur og statistikker om ligebehandling og diskrimination på arbejdsmarkedet
(dog ikke kun i forhold til etniske minoriteter) og Fagbevægelsens
Videnscenter for Integration ønsker også at mindske diskriminationen
ved at oplyse både arbejdsgivere og etniske minoriteter herom. Der findes
dog også viden om racisme i mere bred forstand, fx om hvordan danskernes
holdning til udlændinge opfattes af medierne i udlandet.
Området ”Venskab og dialog mellem majoritet og minoritet” har flere centre
også fokus på – dog på vidt forskellig måde. Tværkulturelt Center formidler
fx gode ideer til konkrete arrangementer, hvor majoritet og minoritet kan
mødes, mens Tænketanken mere overordnet beskriver graden af kontakt
mellem etniske minoriteter og danskere i hverdagen.
Det er således særligt diskriminationsspørgsmålet samt dialogen mellem
majoritet og minoritet, som behandles af disse centre. Derimod er der ingen
centre, der beskæftiger sig med, hvordan den offentlige sektor kan tilpasse
sine ydelser en etnisk heterogen brugergruppe (”Den offentlige sektors servicedifferentiering
over for etniske minoriteter”).
Viden om integration
28