Standardoverenskomst - Finansforbundet

2. Midlertidig beskæftigelse mm.
§ 1 Medarbejdere med midlertidig beskæftigelse i indtil 3 måneder
Stk. 1. Medarbejdere, der er fyldt 18 år og ansat med midlertidig beskæftigelse
for øje, aflønnes som minimum med trin 3 i standardoverenskomsten.
Medarbejdere med en pengeinstitutuddannelse aflønnes som minimum
med en timeløn, svarende til løntrin 17.
Service/teknikere, der udfører arbejdsopgaver, hvortil en erhvervsuddannelse
kræves, aflønnes som minimum med en timeløn, svarende til
løntrin 16.
Stk. 2. Medarbejdere, der er under 18 år og ansat med midlertidig beskæftigelse
for øje, aflønnes som minimum med 60% af trin 3 i standardoverenskomsten.
Stk. 3. Præsterer medarbejderen mere end 37 arbejdstimer i gennemsnit
pr. uge, opgjort over maks. 4 uger, betales et overarbejdstillæg på
50% for de første 3 timer og på 100% for de følgende timer.
Stk 4
a. Til midlertidigt beskæftigede medarbejdere, der arbejder på særlige
tidspunkter, betales tillæg efter standardoverenskomstens § 68, stk.
1.
Endvidere betales tillæg for arbejde på hverdage mellem kl. 17.00-
18.00, når den ansatte beskæftiger sig med de opgaver, der er nævnt
i standardoverenskomstens § 65, stk. 2.
b. Til service/teknikere betales ikke tillæg på hverdage i tidsrummet kl.
06.00 til kl. 08.00.
c. Tillæg gives ikke til service/teknikere, hvis arbejdsopgaver naturligt
falder uden for tidsrum, hvori der ydes tillæg – eller hvis arbejdsopgaver
planlægges og udføres individuelt. Her tænkes primært på rengøring,
vinduespolering og viceværtopgaver.
d. Til medarbejdere på kursusejendomme med arbejdstid, beliggende
inden for nævnte tidsrum, betales følgende tillæg:
103