Standardoverenskomst - Finansforbundet
Standardoverenskomst - Finansforbundet
Standardoverenskomst - Finansforbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
eller over trin 50 i standardoverenskomsten, kan som et led i det nye lønsystem<br />
aftales omfattet af de i stk. 8 nævnte regelsæt om arbejdstid i<br />
standardoverenskomsten. Det kan herunder aftales, at omfattelse sker<br />
ved individuel aftale mellem den enkelte medarbejder og dennes leder.<br />
Stk. 10. Medarbejdere, der i henhold til stk. 8-9 ikke er omfattet af det<br />
under stk. 8 nævnte regelsæt om arbejdstid, er i stedet berettiget til ekstra<br />
ferie, jf. standardoverenskomstens § 8, stk. 5. Sådanne medarbejdere<br />
er omfattet af regelsættet for arbejdstidsniveau 2 i standardoverenskomstens<br />
kapitel V eller den fravigelse herfra, der er aftalt i virksomhedsoverenskomsten.<br />
Det skal i virksomhedsoverenskomsten for sådanne medarbejdere aftales,<br />
i hvilke tilfælde bestemmelsen om merarbejde i §73, stk. 2, kan finde<br />
anvendelse. Aftalen kan ikke indebære, at § 73, stk. 2, i standardoverenskomsten<br />
finder anvendelse for medarbejdere, der i henhold til det<br />
nye lønsystem har en løn under trin 66 i standardoverenskomsten.<br />
Stk. 11. Virksomhedens og medarbejderens pensionsbidrag skal, bortset<br />
fra specialisttillæg i handelsområder, beregnes på grundlag af fast<br />
påregnelige løndele i henhold til det nye lønsystem.<br />
Stk. 12. Der kan ikke ud fra en bruttolønsbetragtning, dvs. løn inkl. arbejdsgiverens<br />
pensionsbidrag, ske lønnedsættelser som følge af overgang<br />
til det ny lønsystem.<br />
Stk. 13. Det nye lønsystem skal indeholde bestemmelser om overgang<br />
fra et lønsystem til et andet.<br />
Stk. 14. Det nye lønsystem skal indeholde bestemmelser om aftrapning<br />
af lønnen ved jobskifte inden for lønsystemets område.<br />
Stk. 15. Der kan i forbindelse med det nye lønsystem indgås aftale om<br />
orientering ved lønnedsættelser, der fraviger § 3, stk. 2 i aftalen mellem<br />
FA og <strong>Finansforbundet</strong> om fagligt arbejde.<br />
Stk. 16. Som et led i det ny lønsystem skal der nedsættes et paritetisk<br />
udvalg til at overvåge lønforholdene i virksomheden. Udvalgets opgaver<br />
og kompetencer, herunder hvilke spørgsmål der skal afgøres i enighed,<br />
skal fastlægges i forbindelse med det nye lønsystem.<br />
Stk. 17. FA udarbejder branchevise lønstatistikker til brug for det lokale<br />
arbejde med iværksættelse og senere opfølgning og vedligeholdelse af<br />
nye lønsystemer. Herudover er virksomheden forpligtet til mindst én<br />
gang årlig at udlevere lønstatistik for egne medarbejdere. I tilfælde af<br />
219
Change language