Standardoverenskomst - Finansforbundet

CEEP, gælder inden for det område, der dækkes af overenskomsten
mellem FA og Finansforbundet.
Parterne lægger til grund, at de pr. 1. juli 2001 gældende aftaler og
overenskomster, indgået mellem FA og Finansforbundet, er i overensstemmelse
med direktivet.
§ 2
Formålet med aftalen er
a. At forbedre kvaliteten for medarbejderne ved tidsbegrænset ansættelse
gennem anvendelsen af princippet om ikke-diskrimination.
b. At fastsætte rammer, der forhindrer misbrug af tidsbegrænset
ansættelse ved flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter
eller ansættelsesforhold.
§ 3
Parterne er enige om, at aftalen ikke finder anvendelse i forbindelse
med erhvervsmæssig grunduddannelse og elevuddannelse samt ansættelsesforhold,
der er indgået i forbindelse med særlige offentligt
støttede programmer med henblik på uddannelse, integration og
omskoling.
§ 4
Rammeaftalens anvendelsesområde, jf. § 3, kan tages op til overvejelse
i forbindelse med aftale om overenskomstfornyelse, hvis en af
parterne anmoder om det.
§ 5
Hvis der vedtages ændringer i relevant lovgivning, kan hver af parterne
kræve forhandling om lovændringens eventuelle aftalemæssige
konsekvenser i forhold til overenskomsterne.
§ 6
Arbejdsgiveren skal informere sine arbejdstagere med tidsbegrænset
ansættelse om ledige stillinger i virksomheden, fx ved opslag.
Arbejdsgiveren skal, så vidt det er muligt, give personer med tidsbegrænset
ansættelse adgang til passende faglig uddannelse, således
at de kan forbedre deres færdigheder, deres karrieremuligheder og få
en større beskæftigelsesmæssig mobilitet.
§ 7
Personer med tidsbegrænset ansættelse indgår i lighed med fastan-
183