Standardoverenskomst - Finansforbundet

104
mandag- fredag kl. 18.00-24.00 20%
mandag- lørdag kl. 00.00-06.00 25%
lørdag kl. 14.00-17.00 25%
lørdag kl. 17.00-24.00 50%
søndage og søgnehelligdage 50%
Stk. 5. Midlertidigt beskæftigede optjener løbende feriegodtgørelse,
svarende til 12,5% af lønnen. Herudover ydes som kompensation for
søgnehelligdage 3,5% af lønnen, så den samlede godtgørelse udgør
16% af lønnen, inklusive eventuelle tillæg.
Stk. 6. Medarbejdere får løn under sygdom.
Stk. 7. Medarbejdere, ansat efter ovennævnte bestemmelser, kan
højst have 3 ansættelsesperioder, medmindre andet aftales lokalt.
§ 2. Tilkaldepersonale
Stk. 1. Tilkaldepersonale er medarbejdere, der ansættes til at dække
et behov for afløsning under sygdom, ferie og andet fravær samt kortvarige
større arbejdsopgaver.
Stk. 2. Det aftales lokalt mellem virksomheden og den Faglige repræsentant,
hvilke områder og funktioner der er omfattet af protokollatet om
tilkaldepersonale.
Stk. 3. Ved ansættelsen gives der medarbejderen en skriftlig bekræftelse
på ansættelsen samt gældende løn og arbejdsvilkår, jf. dette protokollat.
Stk. 4. Medarbejdere, der er fyldt 18 år, aflønnes som minimum med
løntrin 5 i standardoverenskomsten.
Medarbejdere, der udfører arbejdsopgaver, der kræver en pengeinstitutuddannelse,
aflønnes som minimum med løntrin 17 i standardoverenskomsten.
Service/teknikere, der udfører arbejdsopgaver, der kræver en erhvervsuddannelse,
aflønnes som minimum med løntrin 16 i standardoverenskomsten.
Medarbejdere, der er under 18 år, aflønnes som minimum med 60% af
løntrin 5 i standardoverenskomsten.
Stk. 5. Medarbejderen er ikke forpligtet til at lade sig tilkalde.