Standardoverenskomst - Finansforbundet

138
Virksomheden er forpligtiget til – med respekt for gældende lovgivning –
at udlevere alle relevante oplysninger – eventuelt under fortrolighedsansvar
– til organisationerne og til at udsætte sin beslutning om afskedigelser,
indtil forhandlingerne er afsluttet, dog længst i 4 uger efter afgivelsen
af meddelelsen til de to organisationer om de påtænkte afskedigelser.
Medarbejdere, som er afskediget begrundet i omstrukturering eller i virksomhedens
økonomi, har indtil 3 måneder efter opsigelsesperiodens
udløb fortrinsret til eventuelle ledige stillinger på samme niveau inden
for virksomhedens lokalområde. Denne fortrinsret bortfalder, når den
pågældende medarbejder én gang har afslået tilbud om genansættelse
i stilling på samme niveau.
Fusion og anden virksomhedsoverdragelse
Stk. 2. Ved fusion skal der – efter at fornøden orientering i samarbejdsudvalget
er givet lønmodtagernes repræsentanter respektive de berørte
lønmodtagere, jf. loven om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse
– nedsættes en paritetisk sammensat arbejdsgruppe med
repræsentanter for såvel lønmodtagere som arbejdsgivere i de af fusionen
omfattede virksomheder. Arbejdsgruppen nedsættes dog senest,
når fusionen af såvel overdrager som erhverver er endeligt vedtaget af
de kompetente forsamlinger.
Ved overdragelse af en del af en virksomhed, enten i form af:
a. overdragelse af en eller flere virksomhedsfilialer, eller
b. overdragelse mellem virksomheder, som ikke er koncernforbundne,
og hvor overdragelse omfatter mindst 10% af de i den overdragende
virksomhed ansatte medarbejdere, nedsættes der tilsvarende en paritetisk
sammensat arbejdsgruppe.
Arbejdsgruppen har til opgave
– at følge udviklingen ved overdragelsen og
– at rådgive om afhjælpning af eventuelle problemer ved overdragelsen.
Personalebedømmelse
Stk. 3. Er der indført/indføres der personbedømmelse, udviklingssamtaler,
effektivitetsmålinger på den enkelte medarbejder og lignende, skal
enhver edb-registrering/kartoteksregistrering, der finder sted på dette
grundlag, vises medarbejderen, der skal have mulighed for at kommentere
denne.