Standardoverenskomst - Finansforbundet

More documents

Recommendations

Info

92 Har medarbejderen fået tillægget i 2 år eller mere, får vedkommende ved indplaceringen 1 ekstra trin i II. lønklasse. Indplacering finder sted således: I. lønklasse II. lønklasse år år 1 1 2-3 2 4 3 5 4 6-7 5 8-9 6 10 7 11-12 8 12+ tillæg 9 Herefter finder årlig trinstigning sted på årsdagen for oprykning til II. lønklasse. III. lønklasse Stk. 4. Årsløn Bruttoløn pr. år År 1. juli 2003 1. juli 2004 1 291.822 300.139 2 301.554 310.148 3 311.539 320.418 4 321.258 330.414 5 331.500 340.948 6 340.977 350.695 7 351.212 361.222 8 360.942 371.229 9 371.169 381.747 Der kan til skalaens slutløn (9. år) gives personligt tillæg på indtil: 1 juli 2003 17913 1 juli 2004 18424
IV. lønklasse Stk. 5. Årsløn Bruttoløn pr. år År 1. juli 2003 1. juli 2004 1 355.450 365.580 2 363.442 373.800 3 373.166 383.801 4 381.906 392.790 5 391.138 402.285 6 399.875 411.271 7 409.355 421.022 8 418.588 430.518 Der kan til skalaens slutløn (8. år) gives personligt tillæg på indtil: 1 juli 2003 32466 1. juli 2004 33.391 V. lønklasse Stk. 6. Årsløn Bruttoløn pr. år År 1. juli 2003 1. juli 2004 1 392.638 403.828 2 401.369 412.808 3 411.101 422.817 4 420.087 432.059 5 429.322 441.558 6 438.308 450.800 7 448.040 460.809 8 457.021 470.046 9 466.262 479.550 10 475.238 488.782 11 484.726 498.541 12 496.200 510.342 13 508.431 522.921 Der kan til skalaens slutløn (13. år) gives personligt tillæg på indtil: 1 juli 2003 43272 1. juli 2004 44.505 93
Page 3:
Afsnit 1 Standardoverenskomst for p
Page 7 and 8:
Standardoverenskomst mellem Finanss
Page 9 and 10:
skifteholdsarbejderes sikkerhed og
Page 11 and 12:
Stk. 3. Til medarbejdere, der i ste
Page 13 and 14:
Ved barns død betales fuld løn i
Page 15 and 16:
tvingende familiemæssige årsager
Page 17 and 18:
Størrelsen af denne skal afhænge
Page 19 and 20:
virksomhedens eller elevens begæri
Page 21 and 22:
Kan der ikke opnås enighed mellem
Page 23 and 24:
i det ferieår, hvor ansættelsen h
Page 25 and 26:
Stk. 2. Virksomheden kan give dispe
Page 27 and 28:
Lønniveau 6 58 74 75 76 77 78 79 8
Page 29 and 30:
Finansassistenter Stk. 2. Efter end
Page 31 and 32:
udsættes den årlige trinstigning
Page 33 and 34:
lingen. Driftsplanlæggeren kan til
Page 35 and 36:
Årlig løn 1. juli 2003 116.308 1.
Page 37 and 38:
Lønniveau 3 75% af trinlønnen Lø
Page 39 and 40:
dog 1872 timer på årsbasis. Ved e
Page 41 and 42:
kontakte den Faglige repræsentant
Page 43 and 44:
af timelønnen for den arbejdstid,
Page 45 and 46: Ændring af skifteholdsturnus Stk.
Page 47 and 48: For arbejde efter klokken 18.00 bet
Page 49 and 50: For heltidsansatte finansansatte, d
Page 51 and 52: af det i de sidste 12 måneder før
Page 53 and 54: De første 52 hhv. 26 timers afspad
Page 55 and 56: 30. juni 2001 forudsættes, at de e
Page 57 and 58: Den enkelte vagt kan højst strækk
Page 59 and 60: styr samt eventuelt møblement hos
Page 61: j. § 63, stk. 1. Arbejdstiden afta
Page 65 and 66: 1. Børsmæglerselskaber Nedenståe
Page 67 and 68: af det i de sidste 12 måneder før
Page 69 and 70: 2. Leasing- og finansieringsselskab
Page 71 and 72: De pensionsmæssige forhold ved pr
Page 73 and 74: Stk. 5. Hvis den planlagte ugentlig
Page 75 and 76: . har gennemført handelsskolernes
Page 77 and 78: Protokollat om overenskomster og af
Page 79 and 80: § 74 gælder kun i forbindelse med
Page 81 and 82: Kvalifikations- og præstationstill
Page 83 and 84: Edb-medarbejdere Bestemmelserne for
Page 85 and 86: For medarbejdere ansat 1. juli 1987
Page 87 and 88: Protokollat om overenskomstdækning
Page 89 and 90: Det nærmere indhold af kompensatio
Page 91 and 92: . Ferie For medarbejdere, der som l
Page 93 and 94: Protokollat om overenskomstdækning
Page 95: År 1 - 11 År 12 1. juli 2003 11.3
Page 99 and 100: Forudgående relevant beskæftigels
Page 101 and 102: Anciennitetstillæg opnås efter sa
Page 103 and 104: Ud over tillæg efter stk. 13 kan d
Page 105 and 106: dardoverenskomsten oprettes individ
Page 107 and 108: 2. Midlertidig beskæftigelse mm.
Page 109 and 110: Stk. 6. Virksomheden er ikke forpli
Page 111 and 112: punktet til det tidspunkt, hvor med
Page 113 and 114: § 3 For så vidt angår medlemmer
Page 115 and 116: Løntrin 1. juli 2003 1. juli 2004
Page 117 and 118: 245 480247 497350 512912 526709 538
Page 119 and 120: Afsnit 3 Samarbejdsaftaler - teknol
Page 121 and 122: Kapitel X Samarbejdsaftaler, teknol
Page 123 and 124: Stk. 2. Fastlæggelse af antallet a
Page 125 and 126: af synspunkter og forslag, som kan
Page 127 and 128: somhedens udvikling samt behov for
Page 129 and 130: I virksomheder med fælles edb-bogf
Page 131 and 132: Orienteringen gives skriftligt og i
Page 133 and 134: Standardforretningsorden efter anm
Page 135 and 136: Aftale om samarbejdsudvalg på spar
Page 137 and 138: ansatte i sparekassen/afdelingen. H
Page 139 and 140: Stk. 4. Underudvalgene skal holde s
Page 141 and 142: handles. I forbindelse hermed indta
Page 143 and 144: Stk. 4. Medarbejderen har ret til p
Page 145 and 146: Teknologiaftale på sparekasseområ
Page 147 and 148:
Stk. 4. Dagsorden til ordinære mø
Page 149 and 150:
størst mulig fremme af samarbejdsu
Page 151 and 152:
Afsnit 4 Side Værditransporter ...
Page 153 and 154:
Protokollat om værditransporter §
Page 155 and 156:
. Daglig arbejdstid. For medarbejde
Page 157 and 158:
Rammeaftale om distancearbejde Ved
Page 159 and 160:
sanktioner der foreligger, hvis arb
Page 161 and 162:
Personsøgere På hverdage i tidsru
Page 163 and 164:
Bevilling og administration af Udda
Page 165 and 166:
Protokollat om pension Medarbejdere
Page 167 and 168:
ganisationerne. Forhandlingerne ska
Page 169 and 170:
FA og Finansforbundet kan gennem FG
Page 171 and 172:
- Højest 2 års karenstid for dæk
Page 173 and 174:
§ 4 § 5 § 6 § 7 h. den allerede
Page 175 and 176:
Protokollat om ansættelsesaftaler
Page 177 and 178:
Aftale for service-/tekniker-elever
Page 179 and 180:
ne, gives ferie med løn i de reste
Page 181 and 182:
Protokollat om mulighed for lokale
Page 183 and 184:
Protokollat om integration af medar
Page 185 and 186:
Evaluering I september 2004 meddele
Page 187 and 188:
CEEP, gælder inden for det område
Page 189 and 190:
6. Rammeaftale om telework mellem E
Page 191 and 192:
Afsnit 5 Side Aftale om fagligt arb
Page 193 and 194:
Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 195 and 196:
de berettiget til at orientere Fina
Page 197 and 198:
i mindst 12 måneder på valgtidspu
Page 199 and 200:
Herudover kan det aftales mellem vi
Page 201 and 202:
3. deltagelse i uddannelsesaktivite
Page 203 and 204:
Bilag Punkter til drøftelse mellem
Page 205 and 206:
- omlægning af hardware - implemen
Page 207 and 208:
§ 5 Konsultation Stk 1 Ved rådigh
Page 209 and 210:
Stk. 2. Etablering af sikkerhedsgru
Page 211 and 212:
Stk. 6. Sikkerhedsudvalget fastsæt
Page 213 and 214:
Rammeaftale om organisering af arbe
Page 215 and 216:
Afsnit 6 Side Aftale om regler for
Page 217 and 218:
Aftale mellem Finanssektorens Arbej
Page 219 and 220:
§ 4 Voldgiftsrettens sammensætnin
Page 221 and 222:
Rammebestemmelser § 1 § 2 § 3 §
Page 223 and 224:
eller over trin 50 i standardoveren
Page 225 and 226:
1. hvilke elementer der skal indgå
Page 227 and 228:
Stk. 4. De i stk. 2 og 3, beskrevne
Page 229 and 230:
Mer-/overarb. Leasing- og finansier
Page 231 and 232:
Hovedaftale mellem Finanssektorens
Page 233 and 234:
§ 7 § 8 Stk. 4. Forslag om arbejd
Page 235 and 236:
dende, indtil den opsiges med minds
Page 237 and 238:
Virksomhedens ret til at kræve med
Page 239 and 240:
Stikordsregister Side Adoption 9 A
Page 241 and 242:
Børsmæglerselskaber/afdelinger 6
Page 243 and 244:
Forskudt arbejdstid - aftrapning og
Page 245 and 246:
- lønrniveau 1 ...................
Page 247 and 248:
- betaling, edb, lønramme 206 til
Page 249 and 250:
- personbedømmelse ...............
show all

Standardoverenskomst - Finansforbundet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?