Standardoverenskomst - Finansforbundet

4. Trin 87 og trin 248E
§ 1
§ 2
108
Overenskomstparterne er enige om, at forholdene for medarbejdere
med højere aflønning end trin 87 samt edb-medarbejdere med højere
aflønning end lønnen på trin 248E kan være tilrettelagt, som anført nedenfor
under A eller B.
A. Der oprettes individuel skriftlig aftale om medarbejderens aflønning
og dennes regulering. Med hensyn til øvrige vilkår i ansættelsesforholdet
anføres i aftalen, at der gælder tilsvarende regler som for medarbejdere
i lønniveau 6 eller for edb-medarbejdere på trin 248E efter
de mellem FA og Finansforbundet indgåede overenskomster og aftaler.
B. Der oprettes særlig ansættelsesaftale, der mindst skal indeholde
følgende punkter:
a. Aflønningen og dennes regulering
b. Bestemmelser om ferie, ferietillæg/ekstra ferietillæg
c. Bestemmelse om attest ved sygdom
d. Orlov ved pasning af døende i hjemmet.
Samt i de tilfælde, hvor det kan være relevant:
e. Bestemmelser om orlov ved graviditet og barsel
f. Bestemmelser om orlov ved adoption
g. Bestemmelser om et sygt mindreårigt barns hospitalsindlæggelse
h. Bestemmelser om orlov til medarbejdere med alvorligt sygt barn
i. Bestemmelser om orlov til medarbejdere, der forsørger et fysisk
eller psykisk handicappet hjemmeboende barn.
Aftaler som nævnt under A og B skal indeholde bestemmelser om aftalens
opsigelse og ophør. Disse bestemmelser skal omfatte såvel medarbejderens
som virksomhedens forpligtelser. Det skal fremgå af aftalen,
at denne automatisk falder bort, hvis den i aftalen fastsatte aflønning på
det i aftalen fastsatte reguleringstidspunkt eller i mindst 2 år ligger/har
ligget under lønnen på trin 87 eller 248E. Medarbejderen er fra dette
tidspunkt omfattet af de i kapitel IV henholdsvis kapitel V for arbejdstidsniveau
2 anførte bestemmelser og indplaceres på nærmeste højere løntrin.