Standardoverenskomst - Finansforbundet

210
– Beskrivelser af hvordan virksomheden vil evaluere styrkelsen og
effektiviseringen af arbejdsmiljøarbejdet.
2. Angivelse af hvilke opgaver og funktioner arbejdsmiljø- og samarbejdsorganisationen
skal varetage.
3. Angivelse af opbygningen af arbejdsmiljø- og samarbejdsorganisationen
i virksomheden.
4. Angivelse af regler for valg til de berørte udvalg og tillidsrepræsentanter
– herunder aftaler om valgtidspunkter og valgperiodens længde
– således at aftaler og lov overholdes.
5. Angivelse af regler for ændring og opsigelse. Lokalaftalen kan opsiges
med min. 4 måneders varsel. Ved bortfald af rammeaftalen, vil
lokalaftalen automatisk bortfalde efter 6 måneder.
Uoverensstemmelser om lokalaftaler
Uoverensstemmelser i forbindelse med tolkning af det arbejdsmiljømæssige
regelsæt behandles efter arbejdsmiljølovens regler.
Øvrige uoverensstemmelser behandles efter ”aftalen mellem FA og Finansforbundet
om regler for behandling af faglig strid”.
Orientering
Virksomheder, der har indgået lokalaftaler, skal orientere FA og Finansforbundet
med kopi af den indgåede aftale.
FA og Finansforbundet evaluerer en gang om året - i Det Fælles Arbejdsmiljøudvalg
og eventuelt i Fællesrådet - virkningerne af rammeaftalen.