27.07.2013 Views

Standardoverenskomst - Finansforbundet

Standardoverenskomst - Finansforbundet

Standardoverenskomst - Finansforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Protokollat om overenskomster og aftaler gældende for<br />

Dansk Landbrugs Realkreditfond (DLR)<br />

74<br />

DLR er omfattet af de mellem FA og <strong>Finansforbundet</strong> indgåede overenskomster<br />

og aftaler med de modifikationer, som er anført i dette protokollat.<br />

<strong>Standardoverenskomst</strong> mellem FA og <strong>Finansforbundet</strong> om<br />

løn- og ansættelsesvilkår på pengeinstitut- og realkreditområdet<br />

Kapitel II<br />

§ 8, stk. 5, § 19 og § 20, stk. 2, 1. afsnit, gælder ikke.<br />

Kapitel III<br />

§§ 21-23, § 34 og § 38 gælder ikke.<br />

Kapitel IV<br />

§§ 41-42, § 43, stk 1-4 og stk 6, § 45, stk 1, § 53, stk 1-3, og § 56<br />

gælder ikke<br />

For medarbejdere i lønniveau 3-4 gælder de i arbejdstidsniveau 1 fastsatte<br />

arbejdstidsbestemmelser for medarbejdere i lønniveau 1-2.<br />

For medarbejdere i lønniveau 5-6 gælder i stedet for § 73, stk. 1:<br />

Det bør tilstræbes, at den effektive ugentlige arbejdstid ikke overstiger<br />

37 timer. Der er ved lønfastsættelsen taget hensyn til et vist merarbejde.<br />

Ved væsentligt merarbejde gennem nogen tid betales der herfor et passende<br />

vederlag eller gives afspadsering efter aftale mellem DLR og den<br />

enkelte medarbejder. Virksomheden er ansvarlig for, at der er fastlagt<br />

procedurer for registrering af beordret merarbejde.<br />

Kapitel V<br />

I stedet for § 65, stk 2, gælder følgende:<br />

Reglerne om forskudt arbejdstid finder anvendelse for medarbejdere i<br />

lønniveau 1-2.<br />

I stedet for § 71, stk 5, 1 afsnit, gælder følgende:<br />

Overarbejde honoreres efter virksomhedens bestemmelse ved afspadsering<br />

eller ved kontant betaling, der gives senest ved udgangen af den<br />

efter opgørelsestidspunktet følgende måned. For hver times overarbejde<br />

gives 1 1/2, henholdsvis 2 timers frihed. Friheden placeres efter aftale<br />

som hele eller halve fridage.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!